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职场观察
水头企业如何挽留跳槽人员
2013-02-16 / 作者:wenzhang
又到跳槽高峰期,这几乎是近年来大部分企业都会遇到的问题。企业人员流失对发展是很不利的,所以企业都在想办法阻止员工跳槽,尽力留住人才。不过要想留住人才首先要知道他们跳槽的原因。 跳槽原因主要有:个人发展原因(想创业或者在公司发展空间不大)、待遇问题、公司效益不好、竞争对手挖墙脚、公司管理制度不完善。 跳槽原因很多,不仅仅…
水头企业如何看待跳槽者吃回头草
2013-01-31 / 作者:wenzhang
对于企业来说,人员流动大是很不利的,但却是普遍存在的。因为对于员工来说,每个人都希望能找到更高更好的发展平台。所以在遇到一些外部诱惑或者堆公司产生暂时性地厌倦时,就会冲动跳槽。 有些人在跳槽后,可能却是找到一份待遇条件好,更有发展空间的工作,于是就稳定下来,有些呢就是太浮躁,继续在跳来跳去,还有一些就是其他企业待了一段…
水头职场生存之道:不要得罪领导
2013-01-16 / 作者:wenzhang
不要以为你每天兢兢业业就能在职场相安无事,如果你在言语上得罪了你的领导,也可能影响你的前途。所以一定要注意说话技巧,该说的说,不该说得千万不要说,比如一下这些: 抱怨的话 不论你有多少抱怨都不要对领导说,可能你第一次向领导抱怨食堂伙食差,他会让食堂改善,但是你又抱怨宿舍没有热水,领导可能还会请人处理,但是你还继续抱怨下…
水头职场人别像牛一样工作
2013-01-11 / 作者:wenzhang
很多职场人像牛一样劳苦功却不高。为什么这么说呢?他们工作很勤奋,但是却得不到领导的赏识与奖励。可能很多人会抱不平,不过只要自己多反省,就会知道是自己工作方式存在问题。 一、只有一技之长 在职场,除了本职工作,其他的都不关自己什么事,有或者只会做自己的本质工作,其他事情叫他帮忙就只会说我不会。其实公司里的其他事情都应该尝…
水头职场人不该有的工作坏习惯
2013-01-09 / 作者:wenzhang
人非圣贤,孰能无过?每个人都或多或少有些坏习惯。可能一些坏习惯你觉得无伤大雅,不会太注意,也没想过要改掉,但是这些小的坏习惯可能在一点一滴地影响着你的工作,给你的职场生涯带来负面影响,有一天可能会让你丢掉工作,所以你不得不开始注意并且改掉这些坏习惯。 1.工作效率低 工作杂乱无章、磨洋工和废话连篇等都会让你成为效率极低的…
水头HR眼中的90后职场人
2013-01-03 / 作者:wenzhang
个性张扬的90后也到了进入职场的阶段,那么喜欢非主流的90后化身职场人又会掀起怎样的职场风波呢? 特征一 频繁跳槽 年轻的90后心还没有定下来,他们总是憧憬着一份薪酬高,而又快乐的工作。所以总是在不断的寻找,对于企业忠诚度根本就不在他们考虑范围,因为没有心理负担,所以随心所欲,想走就走。他们更注重的是自己内心的感受。 …
水头人才求职五忌五宜
2012-12-25 / 作者:wenzhang
忌临时抱佛脚 现在都流行裸考裸婚,求职者也顺应潮流,求职前什么也不准备,简历不准备、应聘单位、职位都不事先去了解,这样都是求职失败的原因。所以求职者找工作时应根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业,以便在现场与企业形成良好的互动。 忌盲目投简历 由于网投的便利,以及为了加快…
水头应届毕业生存在的求职困扰
2012-12-19 / 作者:wenzhang
应届毕业生习惯了学校悠闲的生活,突然间让他们去面对就业压力。每天要为找工作到处奔波,而且还到处碰壁,确实会让他们感到心力交瘁。目前经济处于低迷时期,学校扩招,大学生供给过剩,就业形势确实很严峻,因此大学生们也产生了很多求职困扰。 前途迷茫没信心 大学生从校园走出来,面对找工作难、或者找到一份专业对口的工作不久又觉得…
水头职场上与同事的相处之道
2012-11-16 / 作者:wenzhang
人际关系的处理对于职场人来说是至关重要的,如果处理不妥当会影响职业的发展。所以职场人一定要建立良好的职场人际关系。在职场没有绝对的敌人也没有绝对的朋友,多一个朋友总比多一个敌人好。所以在职场一定要尽量避免冲突,少与人为敌。但是也要懂得保护好自己。 1、与人为善 多利用工作之余的时间与同事多沟通交流。如午餐时间是拉近同事…
职业女性升职难,关键在于转换态度
2012-11-09 / 作者:wenzhang
在职场高层中似乎很少女性,为何女性升职比男性难呢?并不是说女性在能力上不如男性,而是女性对自身了解不够,对自己的职业目标设定太低,没有找准自己的位置。女性想要在职场中有所发展,最重要的是要认清自己的能力、优势、劣势和恐惧,抓住重点,并且改变自己的态度。 一、低估自己 虽说男尊女卑的时代早已过去,但是仍然有些残余思想…
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