不要以为你每天兢兢业业就能在职场相安无事，如果你在言语上得罪了你的领导，也可能影响你的前途。所以一定要注意说话技巧，该说的说，不该说得千万不要说，比如一下这些：

抱怨的话

不论你有多少抱怨都不要对领导说，可能你第一次向领导抱怨食堂伙食差，他会让食堂改善，但是你又抱怨宿舍没有热水，领导可能还会请人处理，但是你还继续抱怨下去的，领导只会对你说，“公司条件有限，满足不了你的要求，请另谋高就”。在领导的眼里你是个对公司诸多不满，你只会挑刺，不会做贡献的人。每个员工都应该把企业看成是自己的家，想着如何为企业做出业绩，而不是满腹的牢骚。

揭短的话

每个人都会有自己的短处，也都不自然得想隐藏自己的缺陷。尤其是领导，在下属面前要有威信，如果你当着很多人的面去揭他的短，会让他觉得很伤面子。有个例子，小A与领导关系不错、他的领导个子比较矮，有一次他和领导还有一群人在聊天时，谈到现在女孩子找男朋友要求高，统一标准“高富帅”。这时你就津津乐道搭着你领导的肩膀说，“对啊，上次我们张总去参加相亲，那女孩说了一句经典的话，‘难怪给的相片只是半身照，这么矮接吻都得我下腰，多累。’这句话让我足足笑了一个星期。我说张总您咋不穿增高鞋去呢”。小A还在乐，却没看到领导的脸已经铁黑了。没过半个月，小A就被调职了。所以在职场一定要记住一句话，无论你私底下与领导关系多好，都时刻记住自己是下属的身份，不要口无遮拦，惹祸上身。

打听领导的隐私

这是个很低级的错误，不过还是有人很不识相经常犯，比如在公司问：“昨晚看见你跟一漂亮美眉在某某餐厅吃饭，什么时候换的小情人啊？这个比以前的都漂亮，您眼光越来越好。”不要以为你这马屁拍的好，这会让领导觉得尴尬，甚至觉得你在威胁他，好像你抓住了他的尾巴。

打小报告

不要一天到晚到领导那里去打小报告，可能领导会让你汇报情况，但是不以为着他希望听到你说这个的不是，那个的不对。领导还是希望自己的员工能够和睦相处，而不是每个人私底下出阴招。这样不利于整个团队的合作及公司的发展。

说得难听点领导可是你的衣食父母，所以在职场一定要懂得与领导的相处之道，千万不要轻易得罪，要博得领导的青睐于赏识，还要坚持一下几点：

 1．在领导面前千万别计较个人得失

2．要放宽肚量对待领导的责备

3．对领导的否决不要耿耿于怀

4．经常向领导提出好的建议

总之，与领导相处也是一门艺术，说什么话都要经过大脑，不要脱口而出，得罪了领导往往而不自知，这样的员工，又怎么能在职场生存发展呢？