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2015-05-09 / 作者：zidingxt

一般而言，“签字”行为具有对事实认可的法律效力。签字确认具有极其重要的法律意义，在重要条款留有空白的文件上签字，存在巨大的法律风险。实践中，很多劳动者未充分认识到“签字”的法律效力，随意签下名字，为自己带来后患无穷的“麻烦事”。王先生于2010年入职某图书公司，担任图书管理员，入职当天即与公司签订了三年期的劳动合同…

女职工处于这三期内企业动不得

2015-04-24 / 作者：zidingxt

职工陈某在怀孕初期即以妊娠反应强烈为由请长假病休在家，生产完后产假逾期不返单位工作，后该企业辞退陈某。陈某不服，认为自己正在哺乳期，根据《劳动合同法》以及国家保护女职工劳动的相关规定，企业不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除合同，企业的行为是违反国家劳动法律的行为。于是，陈某申请劳动仲裁，请求用人单位收回辞退通知，保护其…

史上最牛辞职信所涉及劳动法问题

2015-04-18 / 作者：zidingxt

近日，一位美女教师的辞职信爆红网络，被称为史上最牛辞职信，这封辞职信写到“世界那么大，我想去看看”，短短10个字引起了无数网友的共鸣。很多网友感慨，我们的时间和精力都献给了工作，很难做自己喜欢做的事情，梦想和现实很难并轨。该女老师对于自由和梦想的向往，值得人敬佩。但作为普通劳动者在主动离职时，应该注意相关法律规定，否则…

“无工资上岗”是否违法

2015-02-07 / 作者：zidingxt

如今，随着大学生人数的不断普及，就业压力也越来越大。对于刚刚毕业的大学生，由于缺乏社会经验、工作经验等，在找工作中面临屡次失败。因此产生了一种“无工资上岗”的方式来寻求理想职位，希望能得到一份满意的工作。某些公司便会答应求职者的请求。那么，对于“无工资上岗”情况是否合理呢？ HR解释： “无工资上岗”明显…

公务员涨工资有关问题月人均增资约300元

2015-01-24 / 作者：zidingxt

人力资源和社会保障部23日在京举行2014年第四季度新闻发布会。新闻发言人在会上回应了近期社会关注的公务员涨工资有关问题。部分公务员工资已上涨消息不实人力资源和社会保障部新闻发言人李忠首先回应了媒体关于有些部委的公务员工资已经开始上涨的报道。他表示，消息并不属实。李忠说，按照党中央、国务院的部…

主动辞职需要向单位支付违约金吗

2015-01-10 / 作者：zidingxt

临近年末，职场上一些对自己现有工作感到不满意的员工都想尝试着跳槽，寻找一份更满意的工作。跳槽之前，部分职场人会疑惑：主动辞职，需要向用人单位支付违约金吗？新劳动法规定，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金，除此之外不符合法律规定。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的…

遇突发事件辞职单位拒付工资咋办

2014-12-31 / 作者：zidingxt

小陈今年大学刚刚毕业，好不容易在某公司找份销售的工作，因此她对这份工作非常重视。但工作了6天后，母亲打电话让她回家照看突然生病的爷爷，小陈不得不向公司递交辞职申请。公司的同事都劝她再坚持工作4天，因为按公司规定，工作不满10天不能领取工资。 "这个规定合理吗？我明明上了6天班，为什么会一分钱都拿不到呢？” 小陈表示，自…

劳动合同签订规避各种“潜在风险”

2014-12-27 / 作者：zidingxt

应届毕业生告别校园，走入职场，经过几轮笔试、面试，终于得到一份工作。职场中首先要应对的第一件事就是签订劳动合同，那么，毕业生应如何规避合同中的“潜在风险”？ 1、缴纳培训费方可入职？小陈收到了某公司面试过关的通知。通知中载明，为确保小陈胜任入职后的工作，公司将对新员工进行相关培训，小陈为此缴纳了培训费2万元。然…

用人单位能否单方扣留劳动合同

2014-12-20 / 作者：zidingxt

在职场上，员工如果没有一定的法律意识，就很容易被用人单位侵犯权益，因而职场上常常会出现很多劳动纠纷。假如在你身边出现这么一种情况：用人单位在与员工签订劳动合同后，单方扣留了劳动合同时该怎么办? 小周是当地某公司员工，公司已经与本人签订了劳动合同，但是并不让小周自己留存一份，而且并不帮他缴纳社会保险。请问小周该怎么…

2015新政策退休人员涨工资

2014-12-09 / 作者：zidingxt

一、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老金。二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人…

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