水头一些职场人进入公司两三年但是并没有得到晋升，其原因何在呢？一方面可能是工作能力不够，另一方面可能是自己表现力不够，没有让自己的上司发现自己的亮点。所以一直得不到晋升要从自己的直接上级入手。与直接上级沟通，了解公司的晋升程序，并询问自己是否有晋升机会，并希望直接上级能指出自身存在的问题。但是最主要还是从自己出发，不断努力。

首先，要想得到晋升一定要将本职工作做好，连本职工作都做不好，又怎么能担任更高职位的工作呢？但是并不是做好本职工作就一定能获得晋升。因为做好你的工作是你的义务，因为你有领薪水。因此，做好工作只是晋升的必要条件。

其次，完成工作后，需要将工作成果给领导看，要懂得展现自己，如果只是默默无闻的工作，领导也很难发现你。只有让领导知道你的才能，在有晋升机会时，领导才会想到你。

然后，要在工作上，思想上与领导的方向保持一致，如领导在想办法解决某个问题时，你也应该把注意力集中在这件事上，与领导统一战线，看如何才能帮助领导获得成功，只有想领导所想，做领导所需，这样的员工在领导眼里才是有价值的。

最后，也是重点。只有你自己有实力，才能得到相应的提升。所以不断提升自己的实力和能力，成为有能力的员工。这样即使你在这个公司得不到晋升到其他公司也是宝，也正因为如此，公司也会通过晋升，让你感觉在公司有发展空间，这样才能留住人才。所以只要有能力就不怕得不到晋升的机会。