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2012-10-16 / 作者：wenzhang

职场有职场的生存之道，但是大多职场新人对职场中的各种生存规则知道的都不多。水头职场新人存在着一些“不成熟”的表现。而这些不成熟的表现也或多或少地影响着他们在职场中的发展。　　一、只会埋头苦干　　职场新人都比较务实，觉得认真做好本职工作，就是对工作最好的交代，所以每天默默无闻，埋头苦干。但是这种人在职场上是得不到什么…

在水头职场需要“忍耐力”

2012-10-15 / 作者：wenzhang

职场竞争激烈，职场人变得压力大，心浮气躁。但是成功往往是一个较长的过程，所以职场人需要有耐心，遇事要有忍耐力，等待时机。职场人在职场上拼搏需要有很强的忍耐力，很高的挫折承受力。只有这样才能在职场中有所发展，一步一步朝着自己的目标发展。一、找工作需要“忍耐力” 　　一些毕业生找工作，刚开始时心高气傲，工资低的工作不要，…

阻碍你成为水头高薪族的坏习惯

2012-10-13 / 作者：wenzhang

　　职场人都希望自己的薪水一天比一天高，但是往往职场人的一些习惯制约了他们薪资的增长。所以职场人应该找到这些阻碍你升职加薪的坏习惯。一、推卸责任，没有担当　　很多职场人都没有承担责任的勇气，工作中出现问题就急着找责任由谁承担，如果是自己负责的事，也会努力寻找外在影响因素，总是想方设法把责任推给别人，这样不仅不会让自…

水头人才需要掌握的职场中制胜法宝

2012-10-08 / 作者：wenzhang

在职场中，需要不断学习，掌握职场制胜法宝，才能够在职场中游刃有余。　　正确评估自己　　在职场中过高过低地估量自己都是不利的，高估自己，会让自己变得高傲，听不见他人的建议，有些事情也不懂得量力而行，喜欢逞能，最后只能让自己承担更大的挫败感，而低估自己，会是自己有自卑心理，觉得自己什么都不行，自己有才能也不敢展现，畏畏…

水头职场规则：有想法就要说出来

2012-10-06 / 作者：wenzhang

水头职场要坚持一个原则，说对话，做对事。有想法要敢说，并且要懂得怎样说。同一个想法，说的方式不同效果也会截然不同。水头人一向不善言辞，这对他们在职场是有相当大的影响。面试时，沟通技巧直接影响着你是否能得到这份工作，有才能，有想法，但是就是不懂得如何表达，没有办法让别人了解你，别人就以为你没有才能。或者知道你有才能，但…

水头求职者如何让自己被面试官一眼相中？

2012-09-29 / 作者：wenzhang

要想得到水头面试官的青睐，就需要了解用人公司需要什么，一般面试官注重两个方面，一个是工作态度，一个是工作技能 1、态度往往比能力更加关键。水头面试官有时候提的一些问题，并不是要得到正确的答案，而是要看你的态度，比如他问你对公司了解多少，如果你是应届毕业生，每个行业对你来说都是陌生的，但是你既然选择去面试，就应该提前做好…

水头求职者通过面试官判断出企业氛围不好

2012-09-26 / 作者：wenzhang

水头一些HR认为自己的工作很威风，可以决定求职者的去留，掌握着别人的命运。但是如果HR以自己的喜好来决定公司的人选，那么极有可能将不合适的人选招聘进公司，造成成本浪费。而优秀的求职者也可能HR的一念之间就失去了进入企业的机会。水头求职者因为求职难，有些人饥不择食，有工作就干，在这个双向选择的社会，求职者应该选择一家发…

水头职场新人初入职场如何快速熟悉同事

2012-09-24 / 作者：wenzhang

1、刚入职场，同事都是陌生的，怎样快速与他们熟络起来呢？主动是必须的。在自我介绍时，尽量表现积极，给大家留下一个好的第一印象，并努力记住每个人的外貌特征及名字，不要张冠李戴。介绍完之后，大家可能都要投入自己的工作，职场新人第一天应该没什么工作，所以你看见谁比较忙可以主动去询问有什么可以帮忙的。或者有一个老员工会教你今后的…

水头的企业最重视新人的哪些素质

2012-09-21 / 作者：wenzhang

现代职场竞争越来越激烈，如何在众多的求职者中脱颖而出，最重要的是了解公司最看重的是什么。文化认同公司一般在招聘人员时会说出自己公司的企业文化，希望求职者不仅要有工作能力，更要认同企业文化，如果不认同公司文化，就无法融入公司。团队意识团队精神很重要，可以凝聚公司所有力量，个人力量始终有限，而且具有团队精神，…

职场女性的三大心理危机

2012-09-18 / 作者：wenzhang

　职场女性要成功需要付出比男士更多的努力，所以拥有高学历、高收入、高职位的职业女性，出现越来越多的心理危机，其中最为典型的是“工作依赖症”、“强迫症”和“情感隔离”。　　危机一：工作依赖症　职场女性长期处于工作压力大、精神紧张的状态，使他们渐渐变成了工作狂，只有工作才能让他们感觉到自己的存在。一离开工作，他们就不…

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