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职场观察
专家分析毕业生跳槽频繁的五种情况
2012-09-18 / 作者:wenzhang
应届毕业生离职率居高不下,而且主要是主动辞职,其中,主要的原因有个人发展空间不够、薪资福利偏低和想改变职业和行业。 第一:求职方向不明确 这个现象普遍存在于应届毕业生。为什么呢?毕业生对这个社会不了解,对各行各业不了解,对职位也不了解,还有就是对自己不了解,不知道自己能做什么,什么是自己感兴趣的。毕业生只能从学校…
解析面试中经常会问到的几个问题
2012-09-17 / 作者:wenzhang
求职者经常会在去面试前猜测面试官会问什么问题。企业在招聘人才时会考虑的有求职者的专业程度、稳定性、忠诚度、对所应聘岗位的熟悉程度,以及对即将面对的工作的了解,对本岗位是否熟悉,是不是诚心想加入公司。所以,去面试前,你要先了解该职位的工作范围,研究该公司,摸清它的企业文化和目标等。这些问法都万变不离其宗。 “你为什…
是什么阻碍你进入职场
2012-09-17 / 作者:wenzhang
职场人普遍反映找工作难,面试机会少,就算好不容易受到面试通知,但是面试完后又杳无音讯。究竟是什么阻碍了求职者进入职场呢 一、求职者的简历大海 网络越来越流行,求职者通过网络投递简历,正因为如此,使得用人单位的企业邮箱爆满,且由于求职者的简历存在很多问题,没有让面试官眼前一亮,无法打动面试官,而使他们的简历石沉…
面试官不能接受的辞职原因
2012-09-15 / 作者:wenzhang
许多求职者参加应聘面试时,都会被问及离开上一份工作辞职的原因。如果是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等都是可以理解的因素,如果是以下四种因素,可能就会让你失去了应聘机会。 1、工资太低 可能这是求职者真实的想法,但是直接说出来总会让招聘者觉得求职者把个人利益看得太重。如果聘用你,你可能会为了追求更高的收入…
职场新人要把握的几个度
2012-09-14 / 作者:wenzhang
一、求职心情有个"度" 很多求职者因为急于找到一份工作,简历不停投递,不停参加面试,忙忙碌碌搞得身心疲惫,却还是找不到一份满意的工作,有些甚至面试成功后发觉自己根本不喜欢这个岗位。其实有时候不妨停下脚步,静静地想想自己需要一份什么样的工作,是否能胜任,是否有发展前景,制定一个目标,有目标地寻找,不要像无头苍蝇…
毕业生面对第一份工作需要注意的方面
2012-09-12 / 作者:wenzhang
刚从大学毕业,找到一份还算满意的工作,这是人生的另一个起点。第一份工作对应届毕业生来说影响非常大。这份工作可能会成为你得终生事业,就算不是,也会为你将来的工作提供职场经验及为以后的工作目标指出一个方向。所以要认真对待自己的第一份工作,在很多方面都要注意。避免让自己走进死胡同。 1、 烦躁 在这个浮躁的时代,应届毕业生显得…
如何避免职场上常见的错误心理
2012-09-11 / 作者:wenzhang
google_protectAndRun("render_ads.js::google_render_ad", google_handleError, google_render_ad);第一种:“太在意别人怎样想” 这种心理会让人变得畏畏缩缩,穿一件衣服也会担心别人觉得不好看,做一件事失败会觉得,别人都在背后笑他,成功了,是不是大家会嫉妒,或者得到老板赞赏,大家会不会觉得是靠关系。这种心理对创造力和人…
剖析企业老板为什么不敢大力培养你的几个原因
2012-09-07 / 作者:stadmin
剖析企业老板为什么不敢大力培养你的几个原因 一个健康的企业,企业内部肯定需要一批人才,企业里人才梯队的培养常是个头疼的问题。 造成这个问题的原因有很多,以下这个原因很是常见: 其一员工忠诚度不高,企业花了大成本培养的人才,一夜之间可能就转投他人名下,等于为竞争对手培养了人才。 员工为什么忠诚度不高呢?原因很复杂,在此…
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