职场人普遍反映找工作难，面试机会少，就算好不容易受到面试通知，但是面试完后又杳无音讯。究竟是什么阻碍了求职者进入职场呢

　　一、求职者的简历大海

　　网络越来越流行，求职者通过网络投递简历，正因为如此，使得用人单位的企业邮箱爆满，且由于求职者的简历存在很多问题，没有让面试官眼前一亮，无法打动面试官，而使他们的简历石沉大海。

进入职场首先要你的简历得到HR的认可，然后接到面试通知后在面试过程中努力展现自己的实力，才有机会被录用，然而简历质量低，就让你输在起跑线上，当然也就没有进入职场的机会。

　　二、求职者自我评价不专业

　 求职者的自我介绍，过于繁琐，没有根据岗位来评价自己的专业技能，而只是介绍自己生活中是怎样的人。虽然可以表达求职的生活态度，但是要知道现在是需要求职，所以要从工作的角度，来阐述你的职业优势，突出你的工作能力，总结出你有哪些方面的优势和特长，与所应聘岗位的要求相匹配的内容

三、描述的经历只有过程没有结果

有一部分求职者在描述一段经历时，只是在讲述事情怎样发生，过程很详细，但是却没有结果，其实结果才是HR想要的，他需要在结果中看你得到什么，你是否有解决问题的能力。而你的经历没有结果，难道是未完待续。所以要多注意总结。

　  四、面试环节因为细节而夭折

　　能够得到面试的机会是很难得的，但是也不要得意的太早，面试过程中也需要注意很多问题，千万不要因为疏忽而让你白白错过机会。在面试的每一个环节中都需要谨慎。首先，需要给面试官好的第一印象，不要迟到，注意仪容仪态。其次，在回答面试官的问题时要有理有据，要听清问题后再回答。不懂的虚心请教。注意文明用语，专业术语等。最后要保持一个良好的心态，自信而不自卑。懂得察言观色。

　四、轻视面试收尾

再面试结束时，不可因为面试顺利，就以为自己势在必得，而沾沾自喜，以致连道别、感谢都忘记了，如果因为这样而失去机会，真的要痛哭三天三夜。

如果在面试过程中，面试官多番刁难，以致你态度恶劣，表情很不屑，可能面试官之前的刁难只是考验你的抗压力，结果你的表情却让你自己无法进入职场。

所以要得到一份心仪的工作不仅仅需要工作能力，还需要注意求职过程中每个细节，只有注重过程才会有好的结果。