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面试宝典
水头面试的“六不要”
2012-10-31 / 作者:wenzhang
不要闲聊 一些求职者通过闲谈、拉家常跟面试官套近乎,希望能拉近与面试官的距离。经常会因为一个话题,如自己喜欢的明星,进而就一直闲谈这位明星的近况,新出了什么唱片,什么电视剧,有什么绯闻等,越说越有劲,甚至都不给面试官打断的机会。或者说到自己的兴趣爱好是玩电脑游戏,就非常激动,怎样闯关、自己升级多快,求职者应该懂得分…
在水头面试不该出现的坏习惯
2012-10-27 / 作者:wenzhang
面试基本上是进入职场前的最后一战,通过面试,面试官会从各方面考核你的个人综合素质,所以要打好这一仗就要注意自己的言行举止,不要让你的一些坏习惯给自己面试减分。 面试时没有礼貌 一些求职者在平时的生活中就没有礼貌,对父母长辈说话也没大没小,做事也不分轻重等习惯,在面试中也展现出来,敲门很重,迟到或者明知要迟到却不打电话来…
水头人才在面试时怎样做个最佳自我介绍
2012-10-23 / 作者:wenzhang
在面试时,我们经常会被要求自我介绍,所谓自我介绍,就是把自已介绍给别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试官对自己的好感。 1.面试自我介绍的内容 求职面试自我介绍的内容主要包括本人姓名、毕业院校、专业、及大学中的一些重要经历、应聘岗位、简单的自我评价及工作能力的介绍。如我叫*** 毕业于某某大学…
积极面对失败,会让你有意想不到的收获
2012-10-20 / 作者:wenzhang
一个人面对失败的心态,会影响其是否能取得成功,每个人都有求职失败的经历,有的人会把它当做一次经验,而有的人则会因为一次失败而沮丧,对自己失去信心好长一段时间,只有正面并积极面对失败,才能从失败中找出成功的暗示。所以求职者一定要保持积极的求职心理,这样面试成功率才会更高。 之前有看过一个职场故事,从中理解到一个求职者应该…
性格内向在水头如何面试成功
2012-10-18 / 作者:wenzhang
每个人的性格都不同,有的人比较开朗外向,而有的人则比较沉默内向,一般情况下,性格活泼的求职者能够较快的获得面试官的赞赏;而性格内向的人因为不善表达自己而很难得到面试考官的认同,其实每种性格都会有他的优缺点,重要的是我们需要善于发挥优点,改善不足之处。 发现优点并展现出来 一是有内涵、逻辑性强。 性格内向的人,比较喜欢…
机会是给有准备的人---做好面试前的准备
2012-10-17 / 作者:wenzhang
收到面试通知后,求职者不要高兴过早,还有很多准备工作需要做。除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外,的确还应事先做些“功课”,简要地说,大概有四方面的准备工作。 一是背熟自己的求职履历。 一些求职者会根据不同岗位制作多份简历,或者简历中确实存在水分,在面试时就会出现,对自己简历上的一些内容不是很清楚…
销售人员要如何赢得水头HR芳心
2012-10-16 / 作者:wenzhang
作为一个销售人员应该有很强的表达能力,并且能洞悉他人心理,销售心理学,要抓住客户的心理,站在客户的角度想问题,这样才知道怎样才能让客户那个接受你的产品。同样道理你要成为一个销售人员,你需要应聘这个职位,那么你就要得到水头HR的认可,所以要想成为一个水头销售人员,首先要懂得抓住水头HR的心理。了解怎样做才能让HR看中…
如何让水头面试官对你感兴趣
2012-10-13 / 作者:wenzhang
一般情况下,面试时间越久,成功几率越高。如果面试时间很短,说明你被淘汰了,因为在这么短的时间里,面试官都没有深入了解就结束面试,说明他对你不感兴趣。如果面试时间长,证明面试官想对你有更多、更深入的了解。 首先是介绍自己,让企业对你感兴趣,愿意花时间去了解你。一些求职者对于 “介绍自己”这个问题感到很不屑,心里嘀咕,简历…
水头HR喜欢什么样的面试者
2012-10-10 / 作者:wenzhang
水头求职者面试需要对症下药,首先要摸清楚面试官喜欢什么样的求职者,只有成为HR喜欢的求职者才能得到通往职场的门票。HR喜欢什么样的求职者? 对企业有所了解 如果求职者在面试前对企业有所了解,一方面,说明求职者是很有诚意想要加入该企业,才会有所准备。另一方面,求职者对企业已经有所了解,那么他就更加清楚自身是否有工作能力及…
水头求职者不要在面试官面前说谎
2012-10-07 / 作者:wenzhang
水头求职者在面试时需要给自己包装,但是千万不要对面试官撒谎。坚持诚实原则。面试官阅人无数,如果你在面试中撒谎,肯定会被他识破。那么你的诚信度就降低了,基本上你就出局了,无论你再说什么,面试官都不会相信了。所以说谎对自己未来的前途是相当不利的。 1、上一个公司的情况 很多水头求职者会被问到之前的工作经历,以及之前的公司状…
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