收到面试通知后，求职者不要高兴过早，还有很多准备工作需要做。除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。　

一是背熟自己的求职履历。

一些求职者会根据不同岗位制作多份简历，或者简历中确实存在水分，在面试时就会出现，对自己简历上的一些内容不是很清楚，工作经历时间不准确，工作内容由这段经历跳到了另一段经历中，张冠李戴。出现这样的情况，即使你的简历是真实的也会让面试官怀疑你的诚信度。为了避免这种情况，也为避免自己包装的简历不露马脚，在面试之前还是多看简历几遍，熟悉简历内容。

二是准备好应对一些突发事件的道具。

如果天气阴沉出门带把伞，不要突然下雨使自己淋得像个落汤鸡一样去面试。最好能再准备一双鞋，到达面试地点后，到卫生间换双鞋，让自己保持良好的形象出现在面试官的面前。第一印象是很重要的，千万不要因为下雨而要求用人单位更改面试时间或推迟面试，除非用人单位主动提出。因为我们要尽量适应用人单位的要求，而不是要求用人单位通过改变来迎合我们。　

三是准备好谦逊的语言。

无论是作为一个求职者，还是一个刚毕业的学生，在面试时都应持谦虚的态度，语言要流露出尊重与谦逊。一些求职者在面试时一直你们公司怎样，你姓什么？完全就是用同学朋友之间聊天的语气来面试，面试不同于闲聊，面试多了几分正式，所以在交谈时，用词，语气都应注意，对面试官尽量用尊称“您”，在询问用人单位情况时，用贵公司来表达自己对公司的尊重。这样会让面试官看到你的修养与职场交际能力。

四是准备好着装。

面试时面试官会通过一些细节来观察面试者的情况，如衣服的搭配，可以看出一个人的性格，及处事风格。 通常喜欢穿红色的人是独立自主，有自信的人。蓝色代表冷静、凡事喜欢计划，情感细腻，但不善表达。黄色跳越，同时也有着浮躁。绿色外表冷漠，但内心却隐藏着红色的热情。紫色是矛盾的，因为紫色是蓝色和红色的混合，既有热情似火的性格，又有冷漠的一面，是脱俗不世故的一个色彩。而常常喜欢穿黑白两色的人却有着爱恨分明的情结，从不含糊。她们的世界里是没有中间地带的。

面试官还会通过观察女性的包包，看出她们是否有条理性。如果包包里杂乱无章毫无头绪，那么她们在生活中，工作中都是没有条理的人。