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优化你的求职简历赢得面试机会
2013-02-27 / 作者:wenzhang
找工作离不开简历,但是要怎么制作出一份能够给你带来更多面试机会的简历,却是每个求职者都关注的事。具体怎么做才能使你的简历在众多竞争者中迅速脱颖而出? 第一步:确定求职目标。 一些企业表示在询问求职者要找什么样的工作时,得到的是求职者的反问“你们公司有什么职位空缺”这给人的感觉就是你还没有为自己确定好明确的职业目…
在简历中避重就轻寻找平衡点
2013-02-26 / 作者:wenzhang
上天是公平的,如果他剥夺了你某项能力,就会让你拥有另一项能力,比如说一个人眼睛看不见,那他的听力一定不错。所以当我们在求职时,有时会发现自己存在一些缺点,但是一定要善于发现自己的优势,并用优势去弥补缺陷。寻找招聘单位能够接受的平衡点。 一,学习成绩差 一些大学生在校的学习成绩比较差,可以说明自己将时间花费在校内社团,社…
在招聘旺季不要让自己的简历被淹没
2013-02-25 / 作者:wenzhang
现在正值招聘旺季,年前跳槽以及2013年应届毕业生都在这个时候找工作,所以招聘人员每天都会收到很多求职简历,那么求职者就要好好想想怎样去制作自己的简历,才能让自己的简历从成百上千份简历中脱颖而出,获得更多面试机会。 一,态度端正 有时候态度比能力更重要。招聘人员在快速浏览简历时,很难从简历中看到一个人的能力,但是却可以…
做好自我认识填好简历中特长描述
2013-02-24 / 作者:wenzhang
经常要求应聘者填写公司的招聘简历时,应聘者都是填完工作经验后,就将还有一大片空白的简历交上来,空白那一片是什么呢,就是个人特长与自我评价。有时候硬是让他们填完整,也是好长一段时间,绞尽脑汁才写出几个词,真有这么难写吗?这只能说明一个问题,求职者自我认识不够。 如何认识自己? 给自己做个自我调查,结合自己的生活、学习、…
水头人才为何你投的简历还没有回音
2013-02-23 / 作者:wenzhang
不少求职者见自己制作好的简历发给自己心仪的用人单位后,就觉得万事大吉,等着面试通知,可是谁知音信全无。是对方没有收到简历吗?当然不是,而是你的简历存在太多问题,被淘汰了。到底存在哪些问题呢? 1、邮件题目 很多用人单位表示,收到的应聘者的邮件标题大多数是“应聘、求职、个人简历”等,这样的简历没有新颖,而且也没有让收件人获…
水头毕业生制作简历各显神通
2013-02-22 / 作者:wenzhang
求职赢在起跑线上。简历,是大学生寻找职业机会的敲门砖。不同专业的大学生简历可以融入自己的特色。 营销专业: 作为营销专业的求职者就需要在简历中推销自己,比如可以将简历融合名片的形式,将企业logo换成自己的照片,再将自己的基本信息写在正面,姓名、年龄、毕业院校、毕业专业、联系方式。然后将背面公司主营业务改为:个人技能、及工…
水头人节后求职先检查自己的简历
2013-02-21 / 作者:wenzhang
春节假期刚过,找工作的人特多,所以最近收到的简历很多。不过简历中却存在着很多问题。总结出来具体如下: 一、信息不全 不知道是现在的人太懒了还是别的什么原因,简历都特别简单,按理来说应届毕业生没有工作经历,会通过其他一些社会实践或者在校期间参加过的活动来弥补。可是他们的简历只有半页A4纸,除了姓名、年龄、教育情况这些基本信…
从网络走红个性简历中学习经验
2013-02-20 / 作者:wenzhang
这是最近在网上传得比较热的一份求职简历,来自于广外英语专业本科毕业的余博雅。 这份简历能走红网络,是有它的独特之处。 首先从外观上来看,这份简历与大多数求职者的简历不同,不是简单的 网络模板,文字少图片多,色彩比较丰富,既简洁又形象。 其次从内容上看,以“I Want A Job!”作为标题,简单介绍自己的教育背景。用…
水头HR如何对简历进行分析
2013-02-18 / 作者:wenzhang
招聘人员了解求职者首先是通过简历,那么HR应该如何分析筛选简历呢?如何才能从简单的信息中,看到求职者内在信息(透过现象看本质)?简历中哪些信息是有效信息。 一、通过分析工作经历判断求职者工作稳定性。 一般情况下我们只是通过求职者工作经历时间长短与跟换工作的频率来判断一个人的工作稳定性。其实是不合理的,判定一个人工…
水头人才要学会在简历中挖掘工作经历宝藏
2013-02-16 / 作者:wenzhang
招聘人员看一份简历,首先是看工作经历,从工作经历中提炼出有效信息,所以简历的重点是工作经历,但是如何写工作经历才能抓住招聘人员的眼球呢?是像记流水账似地写出工作职责,还是简单列出工作地点、职位即可?两者都是直接淘汰的,那么怎样写才是正确的呢? 1. 展现你的能力 虽说是金子总会发光,但是也需要你亮出来,别人才看得…
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