经常要求应聘者填写公司的招聘简历时，应聘者都是填完工作经验后，就将还有一大片空白的简历交上来，空白那一片是什么呢，就是个人特长与自我评价。有时候硬是让他们填完整，也是好长一段时间，绞尽脑汁才写出几个词，真有这么难写吗？这只能说明一个问题，求职者自我认识不够。

如何认识自己？

给自己做个自我调查，结合自己的生活、学习、工作来了解自己，询问自己几个问题，如你从事过什么工作，喜欢什么工作、在工作中学习到什么、自己有哪些优势特征可以运用到工作中、擅长什么、不擅长什么。自己是怎样的性格，内向还是外向。有些人比较喜欢写日记，从日记中也可以看到自己，对于一些事情的看法。很多时候我们翻看自己很久以前的日记，就会感叹原来自己以前是那样的。

通过他人认识自己

很多时候都是旁观者清，别人可以看到一些你下意识里做出来的行为，二自己却很难发现。记得很久以前有个同学评价我说我患得患失，我自己却一直觉得我是个比较洒脱的人，对得失很无所谓。但是听完同学的分析，我就相信了，她说：在自己取得好成绩时，担心下次会考差，而在失败的时候就一直自责，后悔。并不是对什么都无所谓，而是害怕太过在意失去时难以接受。所以有时候身边的朋友可能比自己更了解自己，开个玩笑说，晚上会不会打呼噜，只有睡在你旁边的人才知道。

只有说认真的了解自己后，才能在简历中反映真实的自己，当然在填写特长时还需要注意一下事项：

一，具体事例证明

特长只用几个形容词是没有说服力的。一定要有具体事例来佐证。比如说英语水平，如果只写个“大学英语四、六级”或者“听说读写能力强”，你这样写面试官就这样认为吗。你需要说明为什么说你的听说读写能力强，是参加过什么比赛得了什么奖，还是有什么工作经验能证明。

二，要有所选择

一个人会有多项特长，但是不用一个个列在简历中，只要提出与岗位相关的特长。很多人在一栏中写得满满的，这样会让招聘人员觉得你很浮夸。还有一点值得注意，不要把爱好与特长混为一谈，比如说很多人可能喜欢唱歌，但是并不一定他就唱得好，唱的好才能算特长。

三，真实

很多人喜欢在特长里写象棋，因为象棋比较能展现人的思维活跃。但是很多求职者根本就不会下象棋，可能觉得特长一栏只是看看而已，又是碰到对象棋比较有研究的面试官，与你一交谈就露馅了。