现在正值招聘旺季，年前跳槽以及2013年应届毕业生都在这个时候找工作，所以招聘人员每天都会收到很多求职简历，那么求职者就要好好想想怎样去制作自己的简历，才能让自己的简历从成百上千份简历中脱颖而出，获得更多面试机会。

一，态度端正
　　有时候态度比能力更重要。招聘人员在快速浏览简历时，很难从简历中看到一个人的能力，但是却可以判断你的求职态度，以及你对这份工作的重视程度及热忱度。如果你的简历很简短，信息不完整，又或者你的简历中错别字很多，还有一些人的自我评价完全是从百度上复制下来，等等信息都反映出求职者心不在焉的态度。

作为一个求职者，应该端正好自己的态度，把求职当做是一份工作来对待，认真对待简历，不要以散漫的态度去对待，认真梳理自身的优势，并且在制作完简历后，多检查几遍，只有你在简历中表现出自己对这份工作的渴望，获得招聘人员的认可，你才有面试机会。

二，展现你的专业技能

如果你找的是一份专业对口的工作，那么专业技能是你的绝对优势，所以在简历中强调你的专业知识水平，在校时专业课程学习情况，成绩如何。

还有就是该专业所需要了解的一些仪器或者软件操作，比如会计人员需要会操作管家婆等记账软件，外贸人员熟悉阿里巴巴等外贸平台的后台操作。

如果有参加一些专业比赛，获得什么奖项，也一定要在简历中写出。这些比你单纯罗列课程名称更有说服力。
　　三，实践出真知
　　无论你在学校的成绩多好，都比不上一段实践经验。能够做到学以致用才是企业所需要的人才。

对于实践经验的描述一定要详实，要让招聘人员了解到你在这次经验中做了什么，展现了什么能力，从其中学习到什么能力，只有给招聘人员提供这些有效的信息，招聘人员才能知道你是否能胜任工作岗位。

四，求职意向

有很大一部分求职者会忽视这部分的重要性，这一栏填写五花八门，有的是“有发展的空间的”、“适合自己的”、“什么工作都可以”等等，招聘人员一看就知道这些都是对自己了解不够，没有职业目标，肯定不敢录用。而且很多招聘人员筛选简历都是根据职位关键词搜索的，而这样的简历时很难被搜索到的。

最后想说的是，在制作简历前多了解用人单位的信息，及岗位的要求，简历围绕职位要求去写，就一定能抓住招聘人员的眼球，为自己求职多争取几个面试机会。