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水头求职者在简历中不要隐瞒太多
2013-02-01 / 作者:wenzhang
很多求职者在简历中的一些语言很模糊,对于一些问题会刻意回避。现在的年轻人都讲究要有隐私权,在简历中一些离职原因都写得很笼统,比如个人原因、家庭原因等。离职原因写的模糊还可以理解,可能多半是因为待遇问题离职的,但是在简历中又不能写是因为待遇,就写着个人原因。 但是最近还遇到一些在工作经历上也隐瞒的,简历很简单,就一个工作…
应届毕业生在简历中要利用好实习经历
2013-01-31 / 作者:wenzhang
一直在强调毕业生没有很多工作经历,要把实习经历、社会实践工作、兼职等要详细写出来。但是最近看到几份简历,求职者可能觉得那些兼职或者实习工作太短暂,所以都写在一起,非常简洁,没有细节描述。比如有一份简历这样写到:工作时间 2010-2012年 公司名 各种兼职 工作内容 促销 服务员 家教 这样的工作经历还不如不要。 我们一直建议工作经历…
水头应届毕业生如何拔掉简历软肋
2013-01-30 / 作者:wenzhang
应届生最喜欢抱怨的就是用人单位再招人时偏向有工作经验的员工。确实工作经验成为了应届毕业生的软肋。但是也并不是所有的用人单位都只招经验丰富的人,还是有很多企业愿意接受应届毕业生,不过需要毕业生们能够让招聘单位看到你的优势,这就需要毕业生们做一份抢眼的简历,但是有些毕业生又觉得,简历的重点也是工作经验,还是回到那个问题上了…
你敢在简历中揭自己短
2013-01-29 / 作者:wenzhang
能够一开始就取得成功的人有百分之90是运气,但是能够在经过多次失败后取得成功的人,才是靠自己努力真正成功的人。每个发明家都是通过无数次失败经验,最后才取得成功的。所以求职者不必害怕在简历中阐述自己的失败经历,因为那是比成功经验更具价值的经验。 一、学校失败经历 比如我们可以用自己在学校某门课程没有及格为例,说明自己在学校…
学习HR筛选简历再修改简历
2013-01-28 / 作者:wenzhang
有不少求职者在跳槽换工作时,都不知道如何修改自己的简历,导致自己总是在求职时输在简历这一关。要想写好一份简历不如先看看招聘人员在筛选简历时会看重哪些方面。 一,求职者曾经任职的企业和职位 招聘人员看一份简历首先是看求职者之前从事过什么企业,什么职位,如果是与应聘公司属于同行甚至是竞争对手,或者是相同职位,那么你…
水头HR教业绩平平的你怎样写出优秀简历
2013-01-24 / 作者:wenzhang
一些求职者常说自己各方面都很一般,在学校时,学习成绩一般,工作了也是业绩平平,所以对于简历就不知道从何下手。一个萝卜一个坑,只要选对了属于自己的坑,也能够让自己的简历出众。 工作经验是简历的核心部分,所以可以从工作经验来凸显自己。 1.工作经验有的放矢 首先要写好工作简历,需要确立明确的意向职位,再对自己的工作经历进行删…
你的简历为求职发挥作用了吗
2013-01-23 / 作者:wenzhang
求职者找工作,不可缺少的是简历,既然想获得工作就要让你的简历发挥它最大的作用,达到最终的目的,获得面试机会,那怎样才能让简历发挥它的作用呢? 第一,认识清楚简历的作用是什么? 简历是用人单位单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道,往往是招聘人员了解你的第一个途径,适度的引起用人单位对你的兴趣才是最…
水头求职者要想获得工作机会先量化简历
2013-01-22 / 作者:wenzhang
很多企业HR都表示求职的简历中基本都是空洞无物、华丽词藻的描述,这样的简历很难让HR信服。 对于HR来说,简历中数据越多,得到的信息就越可靠。这样也就便于招聘人员在筛选简历时,判断求职者是否符合企业的要求,是否能胜任招聘岗位的工作。 这样也就是说,求职者要尽量量化自己的个人简历,用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能,…
水头简历的制作原则
2013-01-21 / 作者:wenzhang
做人要有原则,制作简历也要坚持简历的原则,水头简历有哪些原则呢? 突出重点原则 招聘人员筛选简历的时间很快,基本上是几秒的时间,所以求职者的简历要坚持突出重点,简历不能太长,不然很难找到重点,一般要把简历的篇幅控制在一张A4纸。对于重点内容要加粗。这样才方便招聘人员提炼简历重点,判断你是否符合要求。 清晰原则 …
怎样的简历才有机会面试
2013-01-19 / 作者:wenzhang
1、简历重点突出最近的经历 在经历这么多次面试后,不知道大家有没有发现,面试官必问的是工作经历或学校的一些经历。经历过才会懂得其中的道理。面试官从你简历中提炼出来的信息,是最能让他们信服的。 所以想要获得面试官的认可,就需要在简历中重点写出你最近的经历,无论是成功的还是失败。有工作经历的,当然要把工作中的一些细节体现出…
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