1、简历重点突出最近的经历

在经历这么多次面试后，不知道大家有没有发现，面试官必问的是工作经历或学校的一些经历。经历过才会懂得其中的道理。面试官从你简历中提炼出来的信息，是最能让他们信服的。

所以想要获得面试官的认可，就需要在简历中重点写出你最近的经历，无论是成功的还是失败。有工作经历的，当然要把工作中的一些细节体现出来，而对于毕业生，就可以写出自己在学校参加的一些社会实践、社团活动、兼职等。突出自己的经验、工作能力、技能与优势。

2、确定职业定位及目标

    很多求职者都表示自己很迷茫，而企业是希望招聘的人才有目标、有上进心、有野心。所以求职者一定要明确自己的定位，确定自己的求职目标。并为了达到自己的求职者目标，做出努力，对目标企业的背景、企业文化、工作内容进行前期了解，并将自己了解到的企业信息展现在简历中。结合自身情况，说明自己符合企业的要求，能够胜任工作岗位。

3、做真正的“简”历

制作简历要注意语言简洁，不要写得太长，要简单明了，突出重点，不要让招聘人员费神找要点。最好可以用点列式，将要点一条一条写出，这样既便于阅读，越显得有条理，绝对能为你的简历加分。

    4、正确选择简历类型

    如申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历时，可采用时序型模版制作简历，按逆时序记录你的经历，在叙述内容上注重在著名公司工作的经历和稳定而持续有晋升的工作经历，文字应精简有力。如教育背景与工作经历与申请职位无明显逻辑关系，但可提炼可迁移技能满足职位要求时，可采用技术型简历模式，突出各项优势而非时间顺序，综合各项工作经历、活动及教育背景相关要素，以突出管理、技术或其他综合技能。教育或工作过程中存在职业空白期或过于频繁跳槽者适合该类型简历。

    5、求职信增强你的求职诚意

    最后附上一份有诚意的求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。