很多求职者在简历中的一些语言很模糊，对于一些问题会刻意回避。现在的年轻人都讲究要有隐私权，在简历中一些离职原因都写得很笼统，比如个人原因、家庭原因等。离职原因写的模糊还可以理解，可能多半是因为待遇问题离职的，但是在简历中又不能写是因为待遇，就写着个人原因。

但是最近还遇到一些在工作经历上也隐瞒的，简历很简单，就一个工作时间段，然后岗位写着业务类，公司名，工作内容都没有，打电话过去问工作经历，他就说是业务类工作，具体工作不方便说，用人单位最重视的就是求职者的工作经历，但是求职者居然不方便说，这样不免让人怀疑你之前到底做什么见不得人的工作。

还有一个求职者，刚从学校出来，没有什么工作经历，所以就想了解更多在学校的相关情况，他就说自己中专只读了一年，因为家庭原因而退学，具体什么家庭原因不便告知。

简历原本的目的就是要让用人单位了解求职者，但是求职者在简历中隐瞒太多，什么都不便告知，那用人单位怎么去了解一个全面的你，怎么根据你的信息去判定你是否符合企业呢？

所以简历重要的是真实与坦诚，尽量让用人单位从你的简历中获得更多的有效信息。而且如果在简历中隐瞒太多，会让用人单位觉得你求职诚意不够。不够真诚在很大程度上会让你减少工作机会。