资讯中心-简历指南-水头人才网

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2012-10-12 / 作者：wenzhang

其实简历的制作很简单，只要如实反应自己的情况即可，不存在什么技巧。但是往往一份简简单单的简历，求职者也会出现一些不该出现的错误。一、简历无条理很多求职者在制作简历时，排列很混乱，无条理。一边写了个人情况，等下就跳到工作经验，一会又写自我评价，联系方式，教育情况。这样的排列顺序是不准确的，太过混乱，让HR觉得头晕脑…

水头人才应提高求职简历质量，让用人单位发现你

2012-10-11 / 作者：wenzhang

求职简历是用人单位对求职者的第一印象，所以水头求职者应该提高简历质量，让用人单位被你的简历所吸引。那么，怎样才能将求职简历写得更加有吸引力呢？　　要善于展现自己人格和品质魅力　　很多用人单位在选择人才时比较注重求职的品德，所以水头求职者需要懂得展现自己人格魅力，优良品质。比如通过一些实例来展现自己为人诚实，可以通过…

水头求职者制作简历要把握几个要点

2012-10-10 / 作者：wenzhang

制作好的简历，取得面试通知，才有机会拿到职场的入场券，所以简历很重要，需要认真对待。简历只有一页，但是需要掌握以下几个要点：　　1.有针对性　　只有根据用人单位的用人要求，并结合自身条件，来制作简历，将用人单位需要的工作能力与技能，都写在简历中，这样才能做出让HR喜欢的简历，让HR一看到简历就有“你就是他要找的人”的…

在水头找工作应该制作真材实料的简历

2012-10-09 / 作者：wenzhang

简历包装得再漂亮也没用，最重要的是要有好的内容，那才是真材实料。真正能吸引招聘人员的眼球。所以删掉那些浮夸，不切实际的口号，宣言等。水头用人单位不会看这样虚无的东西，他们真正关心的是求职者是否符合他们的用人条件，有没有能力胜任岗位。制作能够吸引人注意的简历一些用人单位会受到成千上万的简历，在筛选简历时，都是一两秒…

水头求职者不写没有面试机会的简历

2012-10-08 / 作者：wenzhang

很多简历投出去石沉大海，没有面试机会，水头求职者百思不得其解，到底原因在哪里呢？一、岗位职责等于工作经历一些求职者在工作经历一栏中把岗位职责搬进去就了事。岗位职责是用人单位对员工在其岗位上的工作要求，是说明你要做这些，而你能否做到，需要你的工作内容，工作业绩来体现。所以你需要详细说明你的工作主要有哪些，你是怎么做的…

水头求职需优化简历提升面试几率

2012-10-07 / 作者：wenzhang

　　水头求职者会发现一个问题，为什么海投出去的简历却没有一个回复的。并不是说现在空缺的岗位少，而是求职者简历在制作中存在问题，没有把自身的优势和亮点展现出来，导致简历投递成功率低，面试机会寥寥无几。只有优化你的简历，才能赢得更多面试机会。　　期望职位不明确　　很多水头求职者，不了解自身条件，不知道该从事何种职业，所…

水头职场人学习写合格简历

2012-09-27 / 作者：wenzhang

写简历是求职生涯第一步，写好简历就是好的开头，它可以让用人单位看到你的优势长处、工作技能，给自己树立一个良好的形象。但是写好一份简历也不容易，需要注意以下几点　　一、简历不要太长。　　求职者总以为简历越厚越好，越多资料就越能展现自己的技能，其实筛选简历的HR往往是不喜欢长篇小说，因为太花时间了。如果每个人的简历都那…

水头HR对什么样的简历不感兴趣

2012-09-25 / 作者：wenzhang

水头HR的招聘工作简单而繁重，每天会收到很多求职简历，所以筛选求职简历是HR每天必做的事情。每天要看那么多的求职简历，时间根本不够用，有一些求职简历只看一眼，便马上放弃考虑，求职者也就失去了得到这个工作岗位的机会。不是HR不负责，而是有些求职简历真的只要一眼就知道不用考虑。以下几种简历是水头HR不感兴趣的： 1、附带长…

水头求职者如何在简历中弥补弱项

2012-09-24 / 作者：wenzhang

求职中，最让人痛苦的不是面试失败,而是连面试的机会都没有，其原因往往是你在简历中一些问题处理不当，使你不再有机会说明你即使欠缺某些条件，也一样能胜任工作。有许多其它的方法使你的简历更吸引人并保持真实性。工作经历中有较长时间中断：有些人可能因为某些原因（生病，生小孩等）而导致有较长时间没有工作，如果有合理理由，建议在简…

在水头求职简历中必须要有的信息

2012-09-22 / 作者：wenzhang

水头人很讲究效率，时间很宝贵，所以简历贵在精简，但是无论怎么简练，一定要完整清晰，以下几个信息是一定要具备。　一、基本信息。主要说明你是什么样的人，姓名、年龄、联系方式等基本信息。最好附上一张证件照。这些情况要实话实说，不要添油加醋，更不要胡编乱写。二、受教育情况。这是对你大学期间学习的描述，要能让HR清楚地知道…

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