水头人很讲究效率，时间很宝贵，所以简历贵在精简，但是无论怎么简练，一定要完整清晰，以下几个信息是一定要具备。

　  一、基本信息。主要说明你是什么样的人，姓名、年龄、联系方式等基本信息。最好附上一张证件照。这些情况要实话实说，不要添油加醋，更不要胡编乱写。

    二、受教育情况。这是对你大学期间学习的描述，要能让HR清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。在校期间，参加过什么比赛，取得什么成绩，什么时候毕业。

三、工作经验。工作经验是简历的亮点，所以有与你应聘的岗位相关的经验都可列出。但是要用总结后的简短语句来描述，说明自己担任的职务，工作内容，取得的成绩。至于与应聘岗位无关或者很短暂的经验就不要列出，以免太过繁琐，让HR觉得你跳槽频繁。

对于应届毕业生没有太多经验，就可以将校内参加过的社团活动，或者在校期间的一些兼职，社会实践可列出，虽然短暂也要列出。如果参加的社会实践很多，就可以挑选与你所应聘的职位相关的工作经历，如果比较少，就只能有多少写多少了。这样会帮你争取到胜出的机会

    四、求职意向。求职首先要有目的性的寻找，所以要先了解自己想做什么工作。有的同学为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写销售类、管理类、计算机类等工作，这是不正确的做法。没有明确的岗位，销售类有很多岗位，管理类就更多了。而且这些职位类型跨度也很大，因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。你适合哪个职位。

  如果你有某种特长且与应聘岗位相关，一定要在简历上体现出来，这点是你与别人最大的区别。这点会大大地提高你获得面试的可能性。

    简历是用简短的文字传递最多的信息，不需要花哨，忙碌的HR很少有时间来欣赏你的简历是否精美。但是有一点必须记住，那就是不要使用“万能简历”。在投递之前一定要根据你所应聘的职位去完善你的简历。让对方知道你是把对方提供的岗位作为目标岗位。专门为它而做，这样能显示你的求职诚意。