写简历其实没有什么技巧，只是如实反映个人信息，关键看个人的能力。然而，再好的内容也要有好的形式来表现。

1.应聘邮件的写法

首先邮件的主题，要写上你应聘的岗位，邮件正文，写上几句简短的话，如感谢你百忙中抽空阅读我的简历，真诚希望能给我一个面试机会，让我展现自己并有幸成为贵公司的一员。然后将简历复制到邮件正文，因为有些公司服务器防火墙的设置而删除附件。尽管复制了简历内容，但是还应该将简历传个附件，因为word版给人感觉更清楚更有有条理。

简历尽量在一页的版面，不要把教育信息，从小学开始罗列，写出最高学历就可以，短暂的工作经验也列出，这样使得超出一页版面给人很繁杂的感觉。注意使用对应项目统一的字体和字号，注意在简历中不要出现错别字，HR就是从小细节中来评估你的工作态度。所以简历做到简洁有条理没错误就可以了。

2.英文简历

一般情况下是不需要英文简历，除非应聘的是外资企业或者外贸职位。英文简历只是将中文简历翻译过来即可。千万不能用翻译工具来翻译，那个翻译出来是很不准确的。所以只要你的英文不是很差，一般是没问题的。

 3.个人评价部分

自我评价就是要突出自己的优势。你可以用事例来说明自己的优势，这样比你简单的几个形容词更有说服力。比如：在某项工作中怎样与组织同事，怎样与搭档合作，来说明你具有良好的组织能力及团队合作精神。在校期间学习努力，英语口语流利，能和外籍教师流利交流，认真钻研XX专业知识，并通过XXX社会活动进行实践。简单的总结实践中的体会，比如沟通啊，工作中要细致认真啊之类。

4.不要万能简历

不同的公司、不同的职位要求是不同的，尽量做到根据每个不同的职位来写自己的简历，只是需要做一些调整，以便最大限度的突出自己的优势。这个就要求你对自己有一个清晰的认识，知道自己优势在哪里，不足在哪里，自己的发展方向是什么。写简历的过程是一个总结反思的过程。如实反映自己而已。