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面试宝典
面试中如何应对突如其来的问题
2015-02-06 / 作者:zidingxt
在面试过程中,有些求职者会冷不妨地遇到HR提问的尴尬问题,求职者小周曾经在面试业务员一职时,面试过程进行得很顺利,稍微放松时 ,HR突然问他:“在什么情况你会选择离职?” 突如其来的问题让他难以招架。支支吾吾地说:“和主管相处不和的时候会考虑。” 这回答明显没有加以思考,当小周说出了这番话后,他马上后悔,但说出的话已经难…
四种信号暗示你面试的结果
2015-01-26 / 作者:zidingxt
面试结束好几天,却迟迟等不到HR的通知?这是大多水头职场人所疑惑的问题,在水头求职,应学会预知面试结果,当面试过程中曾出现这几种信号时,那么,暗示着你将有很大的机会被该单位录用。 HR“明确”复试时间 通常情况下,面试官会通过第一轮的面试来筛选求职者,决定是否有必要对该求职者进行第二轮的面试。所以,…
年终盘点HR面试中最不喜欢听到的话
2015-01-19 / 作者:zidingxt
职场上很多求职者在面试时,都非常小心翼翼,害怕说出一句让HR不喜欢的话,影响他对你的评判。 那么,HR面试中不喜欢听到的话有哪些? 1、推卸责任:不是我的错,主要是同事领导等不给力! 2、居功自傲:这个项目能做成都靠我! 3、不严谨:大概也许就是这样吧! 4、不在乎:钱多少我无所谓! 5、套近乎:你长…
面试中最受HR排斥的四类人
2015-01-14 / 作者:zidingxt
面试中最受HR排斥的四类人 1、推卸责任 遇到问题总会说:不是我的错,主要是同事领导不给力,这样的求职者往往会被HR排除在外。 HR吐槽:如果那是你的工作,最终出了问题,不管周围的环境如何,你总归是有责任。企业招聘本来就是要找人解决问题,这样一直推卸责任 ,怪领导、怪同事甚至怪公司……如果万事俱备还吹东风,企业为什么…
面试如恋爱 必须拿技巧说事
2015-01-05 / 作者:zidingxt
职场上找工作就如同谈恋爱,每个求职者都想找到理想工作,就如同每个姑娘都想找到如意郎君一样。可面试如相亲,不是你学富五车、阅人无数就行,有时需要点机缘巧合,但更重要的是,你必须掌握技巧。 世界有两种男人,一种很擅长包装自己,约会时总是想方设法地在异性面前展示最好的一面:性格好、脾气好、不吝啬、有耐心、不花心、会花…
如何克服面试紧张心理
2014-12-24 / 作者:zidingxt
面试中很多求职者都会过度紧张导致面试失败。曾经面试过几位求职者,在来电咨询职位时,感觉沟通能力还不错,可一到面试环节,就出现语无伦次、答非所问、或者问一答一等现象 。 面试中大多数人会产生紧张心理,只不过有的人害怕的念头一闪而过,有的人却无法让自己摆脱消极的自我暗示;有的人心里的鼓点声音敲得轻一点,有的人会敲得自…
石材求职者如何掌握面试技巧
2014-12-16 / 作者:zidingxt
“面试”是石材求职能否获得理想职位的关键,也是石材企业用人单位与求职者相互了解的一个过程。在面试中,求职者应掌握哪些面试技巧? 1、转换面试焦点 许多石材求职者都将自己作为一场面试中的焦点,尤其是在自由发问的环节。其实,不妨可以尝试暂时将焦点转移到石材HR那边,这样你便有机会重新理清思路,同时还能让石材HR说说话。尤…
水头求职者面试时哪些话不该说
2014-12-10 / 作者:zidingxt
石材职场中,不少求职者时常面临“面试结束后,HR让你回去等通知”的现象,在自我感觉良好之时,殊不知自己的某些语言导致了面试失败。那么,在面试中石材求职者应注意哪些忌语呢? 1、你们缺几个? 对石材企业用人单位来说,招一个是招,招10个也是招,问题不在于招几个,而是你有没有众人之中独一无二的实力和竞争力。 2、男的要不…
水头HR如何对面试做出判断
2013-03-21 / 作者:wenzhang
前几天面试了一个求职者,她的意向岗位是业务员,但是她面试失败,并没有录用她,那么我是怎么做出这个判断呢? 第一,不够自信 她第一句问的是没有经验要不要,第二句是有没有培训,一般会培训多久, 其实在面试前及面试中你都不应该考虑,自己会不会录用,你需要做的就是尽一切努力去说服面试官录用你。你刚开始就去说出自己的不足,担心自…
面试就是介绍清楚自己了解清楚对方
2013-03-20 / 作者:wenzhang
其实在面试中双方的理念是一样的,都是介绍清楚自己的情况,并对对方提出自己的要求。 面试者在面试中需要从对方的要求去介绍自己的个人情况、工作经历、能够胜任这份工作的技能、优势。 比如说招聘单位要求本地人,那么你就需要在面试中说明自己是本地人,适当的时候可以说几句本地话。因为一般要求是本地人,就是为了更好地与本地客户沟通。…
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