一个人的言行举止直接反映的是你的修养、情操、细节、人品……

    在面试的短短时间里，面试官看到更多的是你的待人接物、为人处世。从你的言行举止可以看到你的综合素质及你对待事物的态度。一个注重言行举止的肯定是注重细节，在工作中很认真仔细的人。恰当的言行举止也能体现你的交际能力。相信你也可以和睦地与人相处。你的言行举止也说明你对这份工作的热忱度。所以面试中的言行举止是非常重要的。

　　1、走进房间的时候

　　走进房间的时候不管们是否有关，都要敲门，力度适中，要确保里面的人能听得见又不要显得太粗鲁，听到对方说请进后再进门。开门关门尽量要轻，向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。

　　2、坐姿

进去后面试官会请你坐下，坐姿要保持自然不要太僵硬，不要背靠椅子要坐直不要东倒西歪。不可翘脚，女士要并拢双腿，手自然放在大腿上，不可双手抱胸。

　　2)招聘人员翘脚 如招聘人员翘脚，不要觉得这是他对你不礼貌，其实这是一种文化。这里可能有三种原因。 一是招聘人员挺累，想休息一下;二是他觉得招聘工作不太重要，因此很放松;三是对您的心理考验，想看看您的表现。这时如果您显出不满的神情，就会给人留下不好相处的印象。

　　3、使用敬语、礼貌用语

　  交谈时要礼貌用语，有些地方上粗口的口头禅，一定要收敛。往往是说者无意，听者有心。交谈时可搭配一些肢体语言，但是切记不可用手指人。

　　4、视线处理

　　交谈时不要一直看着地上，或者东张西望，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。也不要一直盯着对方的眼睛。在思考问题时可以眼帘下垂，但是思考时间不能太长，回答问题时，应该把视线转到面试官身上。

　　5、要集中注意力

　　在面试时要注意力集中，不要东张西望，不要因为外界的一些声响而受到影响，也不能完全沉浸在自己的思维里。将问题听清楚再回答。对方有事要暂时离开，也不可放松自己，不然面试官回来你都不知道。

　　6、知之为知之，不知为不知

　　对于自己不了解的事情不要装懂，不然面试官细问时发现你不懂装懂，对你的印象就会大打折扣。所以对于自己知道的可以尽情发表意见，对于不懂的就虚心请教，这是孔子教我们的。

　　7、面试前五分钟最后检查一下仪表

　　看看发型有没有乱，口红及齿间有没有事物等，用小镜子照一下。在感觉一切准备就绪的状态下，才能从容地接受公司的面试。

　　8、随身带纸巾

　  随身带纸巾不仅表现一个人爱清洁，也可以在流汗时擦，或者面试官需要时递过去，给面试官一种你狠注重细节，很细心，也很会照顾人。