职业人要保持专业、成熟、稳重的形象，这样不仅能得到客户的认可，也可得到公司领导的信任。所以如果你想事业有成，你最好先成熟起来，就算内在一下子无法成熟，那也要先改变外在，否则你将得不到领导的赏识。领导不可能对一个不成熟的下属委以重任。

职场信任留意以下5种行为，如果存在这些行为，就尽快改掉吧，以免留下不成熟不靠谱的职场形象。

1.脸红

脸红不仅仅存在女孩子身上，现在很多男孩子也很容易脸红。脸红可能是由于紧张、激动、尴尬造成，虽然脸红无伤大雅，但它也传达了你的心智，不成熟和不坚定的心态。

不过当你感到自己有脸红的时候，你也不必太在意，因为你越在意脸会越红，而且你也会更紧张，这样更会影响你正在做的事。这样给人的印象就会越不成熟。

2.哭诉

这个更加是不成熟了，在工作时哭泣只能说明你脆弱、缺乏自制力，无论是因为工作压力，或者是工作中遇到困难无法解决，都不能给哭泣找到好的理由。而且让人怀疑你会破坏公司形象——你一时在客户面前哭怎么办? “在你的老板面前，如果你为与工作有关的事而哭泣，这表明你不具备对付工作压力的能力。”哭泣得不到同情，反而会让人看不起你。

如果你不想成为别人眼中的弱者，你应该学会控制情绪，把眼泪收起来。

3.言语敷衍

经常会遇到这样一种情况，在你一段激情澎拜的言语后，得到对方的回应只是一个哦字。这感觉就像大冬天泼一桶冷水在你头上一样。同样在职场上，这些哦，嗯，啊等词都让对方感觉你在敷衍，甚至你根本就没有在听对方说话。这些词只能说明你犹豫不决，紧张而缺乏智慧。

其实只要多加几个词可能对方心理就会有不同感觉。比如听完别人的讲述，你可说：嗯，这个建议不错。又或者你有不同的想法也可说出，但是这种嗯，哦的回应无论是公司老板、同事、客户都是不可取的。

4.着装

为什么很多公司会有制服呢，其实着装也是企业文化的一方面，它代表着公司的企业形象。但是也有很多公司没有干涉员工的着装。

一个人的着装代表一个人的心智，心智不成熟的人，他会让自己的服装与众不同，五颜六色，所谓的非主流，在职场上是坚决不认同的。 你应该选择一套符合公司文化的着装，工作时你代表的不仅仅是你自己，更是公司的形象。但是要想树立完美的职业形象，只是穿上完美的衣服还远远不够——不合适的发型和化妆照样会损害你的职业形象。

5.怯场

怯场是心理原因，要客服心理障碍是比较困难。怯场会让你得老板质疑你的能力缺乏。

 “摆脱怯场的关键是要意识到怯场只不过是多余的担心，充分的准备是降低紧张情绪的有效措施。建立自信心，相信自己不会出错。