简历是在求职过程中帮助我们获得面试机会的敲门砖，我们要做的是通过这份简历让HR对我们有个初步的认识和好感，并且证明自己是适合招聘岗位的人选。那么，什么样的求职简历可以抓住HR的眼球，让他们给我们这个面试机会呢? HR总结，简历内容应具备以下几点方能更快获得面试机会。

    1、亮点突出

    多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历，想让你的简历一眼被相中，就需要呈现亮点。比如将优势、获奖情况等说明用黑体 、加粗重点突出，能直接渗入招聘者眼中就是成功的第一步。

    2、言简意赅

    简历不是越厚越好，毕竟HR没那么多时间去阅读你的“自传”，尤其是招聘会的时候，用人单位不会想带厚重的简历回去。建议学生制作简历时不宜过厚，一般除了成绩单的复印件、证书之外，建议简历内容至多2页 。

    3、有针对性

    在投递简历之前，先了解一下该公司的相关内容，比如：企业文化、 发展方向、岗位职责、培养方向等，再根据这些内容做简历，就会让人觉得你是做了功课的，也会让HR感受到你的诚意。

    在投递简历之前多一个步骤也许让你的简历更好——让身边的人，尤其是有求职经验的人，帮你看看简历，问问他们是不是有让他们感到迷惑不解的地方，或者是缺少什么内容，再根据这些建议做修改。

    简历虽然只是薄薄的一张纸，但里面包括的内容却不少，分量也不轻， 能不能胜利找到工作就靠它是否能够为你赢得面试机会了！