其实很多应届毕业生都会觉得面试有多难，面试官有多刁难，其实我个人认为是自身心理作用。因为应届毕业生没什么工作经验，所以用人公司对应届毕业生的心理，人品，性格等综合素质。就比如你去面试之前，你就已经很紧张了，这将会严重影响你的面试，从面试官看到你得紧张样子的那一刻，你的印象分就已经很低。一个小小的面试你都无法以平常心去面对，又如何面对公司分配你的任务呢？再者你紧张的心情，让你注意力会分散，思考问题的速度回降低，更不要说自信心了。我就个人的面试经验谈谈面试需要的四法宝。

淡定，对于一场面试你需要重视但也不要过分在意，因为越在意就越想做好，越想做好越容易紧张，越紧张越会出错，这是个恶性循环。以一颗平常心对待面试对待面试官。以聊天的方式去展现自己，让对方了解自己，也让自己有机会了解公司。在面试中我们也是主角，也有选择权，所以无需紧张害怕。

坦诚，这一点很重要，展现一个真实的自己，总比夸大自己，甚至伪装自己要简单的多。而且这样对方得到的也是真实的信息。就算你得能力一般但是你得诚恳也会给你加分。因为公司在选人时对个人品德也看得很重。

谦虚，在展现自己的同时，也希望能得到更多公司的信息，而对公司不了解的地方就要虚心请教，在懂的地方可以发表自己的看法，不明白的地方多了解。多问代表好学，会思考。无论你是否能被录取，相信面试官也希望更多人了解自己的公司。

尊重，相信每个在你生命中出现的人都可能是你的贵人。面试官可能是为你提供一份工作的人，可能是你的同事，可能在你的今后的工作中提供帮助的人，又或者他没有录用你，但觉得你更适合其他公司，而把你介绍给其他公司的人呢，一切皆有可能，谁能预知未来呢。所以尊重面试官，从细节去做，比如面试官想要笔时，递一支过去，茶撒了擦干等。离开前，也主动与面试官道别。这样不仅让面试官感觉自己被尊重，也可以看出你观察细微。

做好这些心理准备，摆正好心态，相信你的面试状态能够帮助你的发挥。