通常简历达到两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本， 还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮， 也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。

    很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。

    许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历 。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同职位的人查看 。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。

    针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资 源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一 封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

    许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。HR往往不考虑不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者。HR工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。

    无论行政机关还是民营企业的HR，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、 特长。

    HR都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实 践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚 。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。