简历不是给自己看，而是给用人单位的HR人员。我们要用心对待工作，但是怎样才能让HR知道我们的用心呢，就用我们的简历。简历如书，虽然只是一纸。

　  简历是一本书

　　一本书可能会畅销，也可能会滞销。如何才能畅销呢？首先你要让读者看得懂，其次是要吸引读者一步一步看下去。写书，要真诚、要专一、要动人，一本好的书可以你和读者一座沟通的桥梁，让读者从书中看到你的影子。

怎样才是一本好书呢？读者首先看到的是封面，所以这个表面功夫还是需要的。

简历同样也是，曾经看到一份简历，第一眼就很感兴趣，一副水墨化，加一句“天行健君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。”下面就是简单的个人信息。既简单又吸引人的注意。

一个吸引你的封面，会让你拿起这本书，细细研究，有兴趣翻开第二页。需要了解一本书就需要一个简单明了的目录。

简历也要简单明了的一个模版，并且信息排列要有规律，不要姓名在前，性别在最后，通常的简历排列是，第一部分：姓名，毕业院校，年龄等基本信息放在前，第二部分：是受教育情况、求职意向、工作经历 第三部分：是自我评价、联系方式。

然后就是一篇文章的内容，这是最关键的地方，因为之前那些只是读者对这本书的第一印象，买不买还得看书里的故事情节是否能打动读者的心。

    一个HR是否能接受你得简历，也是从简历中得到你得信息后，判断你是否有真材实料。所以你简历的内容要真实，详细，确保能够充分把你得信息传达给HR。

简历中第一部分介绍自己的基本信息，没有什么发挥的余地，完全凭借自己真实情况，如实写上。

第二部门是重中之重，受教育程度，学历，学校，专业，何时毕业这些是HR需要的信息。工作经验，更是关键。一个人的工作经验，甚至比学历还重要，HR一般会在你的工作经验中找以下信息，从事过哪些行业，哪些职位，工作中负责哪些内容，工作时间是否有长时间间断，是否跳槽频繁，工作经验是否符合他在招的职位，离职原因。

第三部分，就接近尾声了，自我评价可以通过自己的了解，也可以通过朋友对你得看法来写。联系方式一定不能漏写，也不要错写，已经停机的号码写着有什么用呢。

写简历要手握两大法宝。

　　真诚是第一法宝。写给企业的简历首先要传达的是你的真诚，只有让HR人员阅读简历时能感受到你的诚意，你的简历才会打动他。

　　专一是第二法宝。专门为应聘职位准备一份简历，让HR人员感到你的简历正是为企业的某个职位量身定制的，他又怎能不被触动？

　  所以在做简历之前你要知道你将要面对的HR他需要的什么？细分市场，投其所好。突出你的亮点，方能在几秒钟内紧紧抓住HR人员的目光。产生良好的第一印象，能将你从众多的求职者中识别出来、联系上你，并期望能与你见上一面，以相互认识，加深了解，简历便发挥了最好的功能。