应届毕生从校园步入职场，这是一个转折点，校园生活是单纯美好的，而在职场上却是一言一行都必须留意。以下是容易影响初涉职场的毕业生的12种不良心态，帮大家扬长避短。

    1、自信心不足。应届毕业生刚毕业，有的人虽聪明勤快，但缺乏自信，领导一旦委以重任，却总是担心自己不能胜任，担心会做错造成公司损失，变得畏首畏尾。这样会错失很多表现自己的机会，同时会严重打压创造力和积极性。

    2、思维单一化。凡是都应该从不同的角度去看问题，看得角度不同得出的结论有时会让自己都惊讶。如果说你认定一件事是对的，无论别人怎么建议你都否决，而没有听别人的建议去尝试换个方式。这样会使你的同事甚至是领导觉得你很难沟通，很难与团队合作。世界上没有绝对的好坏之分，如果非黑即白地看待周围的人和事，凡事都要分出好坏对错，这种所谓的“坚持原则”，只会让你孤立。

    3、苛刻要求自己。很多应届毕业生对自己要求很高，给自己定下了目标，希望尽快达成。在工作中什么都要做到最好，每个细节都不放过，精益求精、不断超越，这种工作态度不是不好，只是却不知这种心态无意间也会影响身边的同事，让人觉得跟你在一起很压抑，你的态度给他人感觉很累，甚至会对你敬而远之。

    4、面对矛盾冲突就躲避。为了维持同事间的关系，避免惹麻烦，有的人碰到不同意见，就会连忙躲开。其实，这样做法不仅无法解决问题，没有机会与同事探讨更好的方法，还会让人觉得你缺乏竞争力。

    5、态度过于坚硬。有人言行强硬，毫不留情，可能他的想法做法都是对的，但是攻击性过强，而经常受到大家的冷淡。

    6、表现欲太强。爱出风头也是应届毕业生的一个通病，希望引起他人的注意，可表现得太出位，甚至有拍马屁的嫌疑，枪打出头鸟不是。领导会觉得你太急功近利，同事也会觉得你工于心计。

    7、不懂装懂。应届毕业生刚进社会很担心被同事看不起，孤立，所以凡是都说自己会，却不知不懂装懂的人在职场上最易招人反感。不懂净吹，靠吹是解决不了问题的。没有人是无所不能的，与其拍着胸脯说大话，不如虚心向身边的人询问、求助。

    8、做事急于成功。盲目自信，急于求成，会让人失去判断力，变得浮夸。实际工作中，一旦任务超出自己的能力，很容易信心受挫，甚至一蹶不振。

    9、不懂换位思考。职场中，每个人都会遇到困难和打击，工作中要注重团队精神，不能因为自己有成就而不顾被批的同事的感受，如果总是忽略他人的感受，缺乏将心比心的能力，则很难得到他人的支持。

    10、喜欢杞人忧天。做事之前，反复想象可能遇到的困难、失败等负面结果，很容易影响整个团队的热情和动力。如果能将这些潜在的困难都想出一个应对措施，不是比悲观地在这叹气，泄气更好。而且这样更能提高工作成功的机率。

    11、总怀疑自己。总是怀疑自己的职业选择，反复纠缠“我选这条路到底对不对”，会让自己在工作中缺乏目标和归属感，难以发挥真正的实力。不相信自己 也更加得不到领导的信任。

    12、爱八卦。职场中有些话题可以公开交谈，有些话则只能私下说。如果什么事情都“八卦”，一不小心触到人家死角，很容易惹火上身。

态度决定一切，摆正心态，认真对待工作，对待身边的同事，相信职场道路不再会那么难走。