如果说面试是相亲，那么简历就是为你牵红线的媒人，能否说服招聘单位给你一次面试机会，全靠媒人。而能主宰这位媒人的也是自己。所以你一定要好好对待你的媒人---简历。

一、个人内容要全要真实

如果招聘方得到的信息不全或不真实，就会做出错误的决定，要么是不给你面试机会，要么是在面试中发现你有作假行为，再不然就是录用了你，但是最终还是不合适这样的工作，最最不值得的是，如果你的真实情况是符合要求的，但是因为你信息不全，造成错失工作机会。

二、工作内容要具体

在简历中介绍工作经验时，不仅要让对方清楚地知道你要做什么，你做了什么，更重要的是你是怎么做的。但是很多求职者在简历中只是简单地说出工作目标。比如说销售岗位，工作内容把产品销售出去。没错销售人员就是要把产品销售出去，但是你需要用什么方法销售出去，比如叫卖、促销、上门推销、网上销售、电话销售。再到具体的工作细节，就拿电话销售为例，首先说出你的销售对象是哪些，联系方式如何取得，然后再电话中如何使用一些术语、具体介绍产品的哪些优势、、、、、、这样既能让招聘人员指导你是真的有相关经验，而且从这些细节来看你也掌握了电话销售的技巧。

三、工作业绩要数字化

还是以上面那个例子，可以列举出每天打多少个电话，其中一个月内能谈成几单，每单的数量，总的销售量。销售是最看重的是业绩，而最能体现业绩的就是数字。用数字说话更直观、更具体、更有说服力。所以你的简历中能多增添一些数字（当然要是真实的）肯定能为你加分。

四、优势要突出

优胜劣汰，如果你连自己的优势都没有在简历中展现出来，那么招聘人员没有理由相信你是优秀的，也就没有理由要给你机会。又或者你觉得自己各方面都很好，在简历中写了一大片，先不说招聘人员会不会觉得你是优秀的，起码他不会觉得你最适合那个岗位，因为你没有突出应聘岗位的优势。