简历的目的是为了获得面试机会，那么怎样的简历才能获得招聘人员的认可，给你提供一次面试机会？

一般简历分为：基本信息、求职意向、工作经历、自我评价、联系方式这几部分。每个部分都有需要注意的地方。

基本信息主要是完整并真实，最主要的几个信息是：姓名、性别、出生日期、学历、毕业时间。其他的信息要看具体要求，觉得没必要的就可以省去，但是很多求职者是下载网上模板，上面有一些信息栏你要么填完整，要么就删掉，不要留空白。基本信息这里如果要作假一般就是学历，其实现在很多企业注重经验，主要你有工作能力学历要求是可以降低的，但是如果你在简历中作假，那么就会降低你的诚信度，这反而是招聘人员不能容忍的错误。

求职意向要明确，只有你想找的与招聘单位要招聘的岗位相符合，才更容易被招聘单位找到。但是如果你想从事多个岗位，那么你就应该针对每个岗位的情况去制作简历。

工作经历是简历的重点，这里要注意的几点就是：要与应聘岗位相关、要具体描述工作内容、工作业绩、要体现你的工作能力、解决问题的能力、工作稳定性、最后离职原因要合理，千万不能写因为待遇、工作压力、人际关系等原因离职。

自我评价不要太多空乏的形容词，多展现能证明你能胜任这份工作的技能、良好工作态度、应变能力等。

联系方式要正确，尽量多留几种联系方式。因为招聘人员也有不同的喜好，有些可能喜欢电话通知面试，有些喜欢发邮件通知面试，有些可能偏向于通过QQ联系。

制作简历还有很多细节问题，光靠理论上的指导是不够，还需要求职者自己根据自身情况及不同企业不同岗位进行分析琢磨，去对简历修改、加工。