从往届大学生工作情况来看，前一两年属于职场迷茫期，总是在工作一段时间后觉得这份工作没意思，不适合自己，于是选择跳槽。但是在跳槽时又不知道往哪跳，往往是找了一段时间还没有找到工作，就急躁地选择一份工作先做着。或者在工作中努力工作，但是却一直得不到领导的赏识。进而怠慢工作，马虎了事。还有一些是明明知道工作不适合自己但是又贪图工资或者工作轻松等原因而勉强留下，这些都是不明智的。所以对于即将毕业的大学生们几点建议。

一，要有职业方向，更要有长远规划

也就是说我们需要知道自己适合什么样的工作，怎样的工作才会是我们可以长远发展下去的。

然后就是要有规划，有了职业目标，就要先找到这样一份工作，并要做好详细的规划，在这个岗位要如何开展自己的工作，如何做好这份工作。不仅要做好这份工作还要为下一步做好打算，一个人是需要不断前进的。你不可能一直窝在那个岗位上，你需要往更高的职位努力。比如你觉得自己比较适合文职，那么你先找到一份文员的工作，然后你要计划好多久当上主管—主任—经理。

二、从基层做起

为自己找好职业目标后，还需要放低身段，从基层做起。因为你是个应届毕业生，你缺乏工作经验，你需要保持谦虚好学的态度，从基层学期，这样才有更多的机会。如果你刚开始就给自己定一个高目标，那么你同事也给自己设了一个高门槛。只要有目标有方向从基础开始学，有助于你职业的发展。

三、不仅要努力工作，还要懂得表现自己

付出努力就会有收获，这句话并不是完全正确的，还需要领导看到你的努力。如果你只是默默的工作，而领导并不知道你到底做了些什么，或者你的功劳被别人领走，那么你的努力不就白费了。所以职场人要懂得表现自己，但不是邀功，你可以在做一件事时就汇报给领导，那么领导就知道你在做这件事，当这件事做好时，领导自然知道是你做好的。或者遇到什么棘手的事先向领导汇报，再说出你的解决方案，征求他的意见看是否可行。

四、该跳槽时，还是得跳

如果一份工作实在不适合你，或者你的能力在企业中得不到提升，你已经到了瓶颈状态，那么你可以选择跳槽，适当的跳槽可以让你学习更多新的知识、技能，在慢慢的积累过程中，你会为自己慢慢增值。自我竞争力也会越来越高，但是凡事适可而止，如果跳槽太频繁，就会影响职业发展，在求职过程中也会成为一大劣势。很多企业都会因为你跳槽频繁，而觉得你工作稳定性不高，而不敢录用你。