从事招聘工作有一段时间了，给大家介绍下我浏览简历的流程，希望求职者们从中能受到制作简历的启示。一般我看简历是从求职意向到工作经验再到工作技能、基本信息、联系方式。

一、应聘岗位与招聘岗位一致

如果说求职者的目标岗位与公司要招聘的岗位不符，那么你投来简历不是浪费彼此时间吗。求职者可能只需要点一下鼠标，简历就发出去了，但是招聘人员看简历是要花时间的，如果说你对该岗位也感兴趣没觉得自己能胜任，那么还是请你为这个岗位再准备一份简历。

二、工作经验要相关

    企业都希望能够招到有相关经验的员工，这样上手快，但是很多求职者的工作经历很杂，什么工作都有，可能与应聘岗位相关的也有，但是并没有让我感受到这是简历的重点，也就可能说这方面你可能不擅长、技能不强。我们在浏览简历时就是希望能从你的工作经验中看到你适合这个岗位，你有这方面的工作能力。当然也有一些事想转行的求职者，他们的简历中可能就没有相关的工作经历，但是也需要说明自己为什么想转行，为什么要转到这一行，自己是否有什么技能适合这一行。

三、工作稳定性要高

    看工作经验还可以看出一点，就是员工的忠诚度，如果你的工作经历很丰富，什么工作都有，但是又都很短暂，那么你就是典型的职场跳蚤。工作不稳定，对企业忠诚度不高，企业哪敢录用你。

四、性格、兴趣爱好符合岗位要求

    一个萝卜一个坑，不同的职位需要不同的性格去适应，同样不同的性格选择的工作也不一样，只有招到适合自己的才能做好做到舒心。比如说办公室文职人员可能就需要性格比较沉稳、踏实、且认真细腻的性格。而对于销售类的人就需要性格比较开朗、脑子灵活，喜欢与人交流。如果把一个喜欢到处跑，静不下心来的人去做会计，估计他会闷死，工作上也很容易出错。所以自我评价、兴趣爱好这两栏一定要如实填写。

五、基本信息要全

基本信息没什么技术含量，照实写就可以了，没有必要遮遮掩掩，留一片空白在那里，你的名字、年龄、地址也不是什么不可告人的信息，招聘单位就是希望对你有个全面的了解，你有所隐瞒反而会让招聘单位怀疑你求职的诚意。

六、联系方式要正确

基本上了解完求职者信息后，就差不多可以判断是否符合企业的要求，如果是符合要求的，肯定要通知面试，那么联系方式就不能少，也必须要正确，不然你的简历制作得再好也收不到面试通知。