我们通常会把面试者当成是面试的主角，要求面试者要做好面试准备、在面试中展现自己最好的一面，但是却忘了能决定你是否能获得这份工作的面试官，他们是否有认真听你在讲诉。你展现的才能，他是否有接收到。

有时候面试官会因为还有事情要处理、或者经过长时间的工作略显疲惫，会不知不觉走神，那这个时候面试者应该怎么帮助面试官回神呢？

适时与面试官互动

在面试的整个过程中要保持与面试官的眼神交流，或者一些询问式的语气如“是吧？对不对？”或者微笑等互动。这样一方面让面试官感受到你对他的尊重，而且因为你一直与他保持各种互动，让他也没机会走神。另一方面你也可以知道面试官是否有认真在听你讲诉。

转移话题

面试官走神还有可能是因为对你的话题不感兴趣，每天面试那么多人，可能你的观点之前的面试者也说过，这样每天听着重复的话题，会让面试官感到无趣，就会在不知不觉间，思绪飘飞。这个时候你就需要及时转移话题，将面试官的注意力重新回到你身上。

重复重点

如果在面试过程中，面试官走神，而你又不好打断面试官的思路，那么也没有关系，因为如果面试官知道被你发现他在走神可能会觉得尴尬，如果只是短暂的走神，也不必太在意，不过一定要记得在最后，总结你的重点，强调自己独特的技能，能力。

学会倾听

大家都是从学生过来，在上课时总会走神，其实主要原因就是老师一个人在那滔滔不绝，自己没有发挥的机会，只听不说很容易走神打瞌睡。所以面试者，在面试中要学会倾听，多询问面试官一些公司、行业或岗位上的信息，这样既能展现自己谦虚好学，也不会让面试官在你的夸夸奇谈中走神。

最后要说的就是，面试官都希望遇到千里马，所以只要你有过硬的技能，并在面试中充分展现出来，相信面试官对你一定是两眼发光，而不是目光游离。