职场新人初入职场总会有点找不到方向的感觉，在人际关系处理方面，总会走进误区，就像大自然中的动物，走进不属于自己的森林。

1、胆小的兔子

兔子天生胆小，面对自己恐惧的事情就知道躲。一些职场新人因为被领导训过一次后，就对领导产生恐惧感。工作中总是躲着领导，尽量减少与领导接触。

但是与领导良好的沟通有助于工作的进行，只有沟通好了，才知道领导的真正意图，才不会因为误解导致工作失误。而且及时将工作进展汇报给领导，这样才能获得领导的支持，让工作顺利进行。并且领导也可以通过与你沟通了解到你的工作成绩，这样对你工作考核有很大的帮助，所以与领导保持良好的沟通是非常重要的，职场新人一定要消除恐惧感，提高沟通能力。

2 、到处扎人的刺猬

现在一些90后职场新人很有个性，喜欢自由，觉得自己能力强，不喜欢被人指手画脚。也不认可职场前辈的工作方式与观念，所以经常顶撞上司或职场前辈，与同事一起负责项目，也不听别人的意见，独立专行。说话比较直，比较冲。对搭档表示不屑，觉得自己就可以应付得来，不喜欢团队合作。

向这种趾高气扬的职场新人，不懂人情世故，只会到处得罪人，人际关系处理能力差，虽然有能力但是很难在企业这样一个大团队中立足的。所以职场新人一定要适当收敛自己的刺，多与同事沟通交流，多听取他人意见，即使要坚持自己的观点也说明自己是怎么想的。这样才能获得上司及同事的接纳与认可。

3、 变色龙

人前一面，背后一面。本应该是职场老油条的风格，但是现在一些职场新人也一样，老板面前一个样，同事面前又另外一个样。比如老板说今天晚上加班，在老板面前，就说“没问题，反正晚上也没什么时，老板放心，我们一定把事情做好”。等老板走后，就与同事嘀咕“现在老板真黑，下班时间也不放过，还没加班费，我都打算去看电影的。”

这样表里不一的人，在职场很难有朋友，因为谁也不肯定他是否哪天会在老板面前告你一状。当然老板也不可能会中用这样的员工，你在背后使的这些小把戏怎么逃得过老板的法眼。

5 、哈巴狗

一些新人可能是听父母的教导太多，“在职场一定不要太死板，只知道做事，不懂得讨上司欢心”。所以就变得像上司的小跟班一样，围着上司转。帮上司端茶倒水，会议上盲目符合上司的观点，无论大小事务，工作上还是生活中的一些杂事，他都主动帮上司做，甚至免费给上司的小孩做家庭教师等，在同事们眼里他就是个称职的马屁精。

其实在职场需要多与上司沟通交流，但是不能靠拍马屁来获得上司的认可，而应该恰当处理与上司及同事之间的人际关系，融入集体，并努力工作，为企业创造价值。