一般面试官会录用你，说明从你身上看到了企业需要的优势特长。所以面试者最重要的事就是要尽量展现自己的优势，但是在实际的面试中，面试者往往将面试的重心放在隐藏自己的缺点。

所以面试者要消除完美主义的思想，完美主义者希望自己在别人眼中是完美的，但是却总是发现自己这样那样的小毛病，刚开始他们总是想方设法去掩饰自己的不足之处，但是长此下去，就会对自己越来越没有信心。在面试中将自己的优势最大化，才能让自己的在面试中取得好成绩。

　　一、保持自信心

在面试中表现自信，一方面能在气势上获得面试官的认可，另一方面也能让自己的面试表现发挥得更好。如果说你在面试前就把面试官想的很严厉、苛刻。那么你就会让自己变得紧张，紧张会打乱你的思考方式。

其次你的压力可能还会来源于你的竞争对手，过分担心对手可能学历比自己高、更注意细节、着装比自己职业化等等。

自信的源泉是自己，但是很多人却不善于发现自己的优势，反而比较在意自己的缺点，觉得自己这方面不懂，那方面不精。

正因为这些因素而影响着面试者的信心，所以很多人还未参加面试，就已经觉得自己会失败。

其实要建立自己的信心，最重要的还是要做好面试准备，做到知己知彼。去解面试官、竞争对手、以及自己的详细情况。把面试看成是自我展示的一次机会，拥有自信你就会做到最好。

　　二、抗压力要强

　  无论是面试中还是以后的职场都会面临一些挫折于困难。所以需要面试者具备顽强的意志以及有经受挫折的心理准备和承受力。竞争往往是成功与失败并存。在应聘竞争中失败在所难免，但只要正确对待，调节抱负水平和期望值，就会成为竞争中的强者。

　　三、具有竞争意识

当今社会的生存法则是“优胜劣汰”。说小点，在面试中，面试官也是择优而录用的。所以面试者要敢于竞争，很多机会都需要自己去争取。要做到“人有我优，人无我有”的上进心。抛除那些胆怯、与世无争的心态，在职场一定要有危机意识，勇于参与竞争，才会让自己不断提升。