很多求职者在接到面试通知后，要么是只顾高兴，什么都不准备，有些是一接到面试通知就去参加面试，两手空空什么都不带。等到了面试地点后，面试官问有没有带简历，“没有”，让他填一份简历，他连笔也没有。

还有一些人呢，就是接到面试通知后，就开始紧张起来，在电话中一直询问要带什么，接着就是一大堆东西往包里塞，出门前还担心有什么忘记带了。在面试过程中，时不时在凌乱的包里找出一样东西。

其次参加一次面试应该要轻装上阵，不能带太多东西，会给自己增加不必要的负担，而且东西越多越就越乱，这样显得你没有条理。当然也不能什么都不带，领导视察都还得带着笔记录呢，更何况你是去找工作，你要有所准备，才会有所收获。那么到底参加面试要带什么呢？

一、简历、相关专业证书

最近发现一个奇怪的现象，只有刚毕业的大学生参加面试时会带上个人简历、证书等资料。但是有些带的太多，无论跟应聘岗位有没有关系，只要是证就带上，摆在桌上一大堆。如果你一天要参加几场面试，可能都会体力透支。其实只要带上毕业证书、以及与岗位相关的专业证书，比如应聘会计岗位，带上与会计相关的会计证就可以了，对于其他一些证书，你只需要在面试中提一下就可以了。

二、笔和记事本

个人认为笔跟记事本应该是求职者在找工作期间随身携带的东西。在找工作期间，可能会在无意之间获得招聘信息，比如说在网吧上网看到网上招聘信息，或者有朋友介绍工作，你需要记录联系人及联系方式，再者可能你在街上或者其他户外场所接到面试通知需要记录。

那面试过程中什么时候需要用到笔呢？填简历时需要吧，虽然一般招聘单位会提供，但是你带着会让人觉得你很注意细节，在面试时，你也应该适当做些记录，比如面试官在介绍公司的一些情况以及对岗位工作的介绍，如果面试官看到你对这些内容作记录，那么他就能看到你对工作的热忱，并且职场人应该具备随时做记录的习惯。有时面试官需要用笔，而手边没有笔，这时你递过去，面试官肯定会对你产生好感。所以笔与记事本应该随身带着。

三、自信与微笑

    这是面试最重要的法宝，将你的自信融入到微笑中，不仅仅是展现了外在的亲和力，更重要的是散发了内在的气势。首先自信是自我认可，也就是他了解到自己身上的优势。所以当我们看到一个很自信的人，也会自然而然地相信他有让他值得骄傲的优势。这种思想会先入为主。其次保持自信的人能够比较自然地将自己的优势展现出来。面试的成功需要面试官的认可，但在这之前需要应聘者先自我认可。