在职场中最大的幸运，莫过于遇到一个好上司和一群友好的同事。不过很多时候听到职场人评价自己的老板时，都是咬牙切齿。甚至很多人离职都是因为受不了老板。

有些人觉得自己的老板喜欢找茬。职场新人小张说：“我的上司就喜欢找别人的茬，明明下班时间是17点半，但是他在17：45才来办公室找我，我肯定下班了，他就打电话说我下班最积极，然后又打去人事部，说下班时间怎么这么早，改到18点下班。”

有些觉得老板脾气不好。会计部小林说：“唉，今天老板脸色不对，心情肯定不好，这份赔损单都不敢给他签，前几天一个员工因为身体不舒服，工作出了点小问题，就被骂得狗血淋头，声音大的整个办公楼都在动。公司所有员工都战战兢兢，躲着老板，不到非见不可，就坚决不见他。”

有些觉得老板太小气。外贸部小吕说：“我们老板是出了名的铁公鸡，所有的聚餐都是在公司食堂，空调只有客户来的时候才开，平时就是摆设。鼠标坏了好几次也不给换新的，就让公司内部技术员修。说好年底奖金是5千元，结果还是分期付款。”

有些觉得老板太自我，不讲道理。文员小朱抱怨说：“我在公司与老板接触最多，老板太不讲道理了，一次他让我打一份委托书，他口述我来打，但是他念出来的很不通顺，我就自己组织了一下语言，然后打出来，结果就悲剧了，他朝我大吼起来，‘我怎么念你就怎么打’。还有好几次听见他跟销售部经理打电话，‘这个公司到底你说了算还是我说了算’。他只按自己的想法去安排，然后员工一定要服从”

可能很多老板的行为确实会让人比较难接受，但是换个角度来说，我们可能会在与老板的相处中学到很多。

首先与刁难的老板相处，我们可能会使自己变得更好，处事更谨慎。工作也会精益求精。

其次，我们也能够学会理解与尊重。职场每个人都说压力很大，那你想想老板肩上扛着一个公司，这压力肯定要比我们大几倍，几十倍。所以老板对你的挑剔，对你发脾气你要懂得理解。

最后，就是学会帮助他人改善自己。不要总是把老板放在一个高高在上的位置，其实他们也会有犯错的时候，也需要大家的帮助。所以职场人要学会沟通，多与老板沟通在适当的时候给他们提一些建议，因为老板的一些毛病可能自己看不到，但是却引起了很多员工的私底下不满。多沟通多了解，看看老板是因为什么原因脾气暴躁，或许老板只需要有人倾听，心情就可以得到一些舒缓。

所以面对一个刁难的老板，不能唯恐避之不及，也不能一味地忍耐，而是需要接纳、理解与尊重，并尽自己的努力去帮助改善。