无论是怎样的工作经历，你都可以从中学到一些经验，所以对于一家你即将要离开的企业要心存感激，不要不负责任的一走了之。就像是情侣之间要分手，也应该要和平分手。所以在离开企业前，还应该做到以下几件事情。
　　写一封辞职报告
　　首先新一封辞职报告是对上司的尊重，对于试员期的员工来说，提前三天写就可以了，对于正式员工来说，提前一个月写提交给领导就可以了，目的是提前通知用人单位，自己打算辞职，以便用人单位提前做好准备，招聘新人来接替岗位，避免产生员工辞职，结果工作无法交接的情况，对于员工个人和单位来说都是好的，好聚好散嘛。

    辞职通知书中，一般会注明填写时间，何时正式离开公司，原因是什么，当然这个原因不一定得是真实的原因，只要是合理的理由都可以的，用人单位也不能因为理由不充分而拒绝接受员工的辞职要求，但是一定要记住千万不要再你的辞职报告中评论这家企业有多么的差，老板可能想知道你的真实离职原因，但是绝不会想听到任何人贬低他的公司。

为此，你完全可以更多的写一些个性化的理由：“我要去进修”、“单位离家太远，上下班不方便”、“最近家里有事，时间上有点冲突”等等。一定不要忘记感激他对你的培养以及同事给予的帮助，因为毕竟是单位给你提供了经验积累的机会。
　　站好最后一班岗
　　从你申请离职到正式离职还会有一段过渡时期，再这段时间里，你需要坚守自己的岗位，做好本职工作，不要总觉得自己马上要走了，就马虎了事。或者经常迟到早退，这样很容易留下一个不好的印象。

其次就是不要炫耀自己已经找到一份多好的工作，甚至唆使其他同事一起跳槽，如果被老板知道，你就麻烦了。

做好交接工作

在你离开前，公司肯定会再招人来接替你的工作。对于新人肯定在工作上有很多不懂的地方，你有责任将新人带好。让他尽快熟悉职位内容，工作事项，投入工作中。

同时对于工作中的一些重要文件，资料等都要交接清楚，要制作一个详细的表格，让他们在需要的时候能够快速找到。

领导看到你就算快要离开，也在为企业尽心尽力，一定会对你留下一个好印象，甚至会在你以后遇到不顺时，仍然欢迎你回到公司。
　　与同事保持联系
　　虽然不是同事的，但仍然可以做朋友，保持联系，继续维持这段人际关系，或许在以后还会有一起合作的机会，或者在新公司工作遇到麻烦，也可以请教他们。好的人际关系可以受益一生。