面试是求职者必经之路， 很多求职者也都在这个环节掉链子，面对面试总不知道该如何去应对，有人说言多必失，又有人说要积极主动，打破沉默。到底要怎样才能在面试中获得用人单位的认可呢？

　  1：不要过于包装

毕业生在学校上就业指导课时，老师都会叫我们不要在面试中显得不成熟，所以要在仪表与语言上进行包装，让自己变得更成熟。其实用人单位在简历上就可以知道你是应届毕业生，既然他们会给你一次面试机会，也就是说，他们能够接受一个社会经验与工作经验都不是很多的新人。但是求职者为了让自己显得成熟。而刻意包装自己，反而会显得别扭，就像一个小孩穿了大人的衣服，说着早熟的话。其实毕业生不用特意包装自己，因为你可能会掩盖你原本的优势---年轻、活力与激情。你为了让自己变得成熟，不仅让自己显得不自然，还抹杀了自己的优点，岂不是得不偿失。所以毕业生应该在面试中尽量展现真实的自己，承认自己的缺陷，展现自己的优势。这样才能得到面试官的好感。

　  2：不要背面试答案

　 网络信息给人带来很多便利，但同时也使得人变懒惰。很多求职者为了应付面试，就去网上找什么面试宝典，背面试答案。每个人看待问题都会有不同的观点，可能你会说自己的观点可能面试官不会认同，又或者自己的语言表达能力差。但是你去背面试答案，一方面你需要努力去记住题目的答案，当你遇到自己没有准备的题目时，就会不知所措。另一方面网络资源是大家共享的，别人的答案很可能与你的相撞。第三方面，就是面试官很容易看出你是否是在背答案，而这种情况在面试官看来你就是一个不会自己思考的背书王。这样的人是企业不需要的。所以求职者一定要记住，面试不是考试，没有标准答案。面试问题的回答一定要是自己的观点，保持自信，就会令面试官信服。

3：切勿自吹自擂

 　 那些在面试中滔滔不绝、指点江上。只会在嘴上的夸夸其谈，却没有一个实例的求职者，给面试的印象有两方面，一是口才不错，会忽悠人，如果找销售可能还有机会。二、以自我为中心、自吹自擂、浮夸、没有真材实料。而用人单位更注重的是内在，所谓事实胜于雄辩，你究竟能做什么才是靠谱的。

　 4：不要随意打断面试官的话

在求职者中有一部分是表现欲极强的，他们总会试图在第一时间，用气势、用语言压倒你。在面试中，他们不会让你把问题说完，而是立即打断你的话来说出他的观点。如果是遇到面试官不赞同他们的观点，他们一定会争辩到底，绝不服输。这种自以为是，不尊重面试官的求职者是不可能得到面试官的认可。

5：面试不要惜字如金

言多必失是有道理的，说太多只会暴漏更多缺点，但是太少言也是不行的。如果你在面试中只是问一句答一两个字。“是、对、嗯”又或者让你介绍一下自己，你只是说一下自己的名字就没了。这样很容易冷场，而冷场会显得很尴尬。所以在面试中还是应该能够主动交谈，把自己优势多说，尽量少拉家常，无关紧要的事不要聊，表达清楚自己的意思就好，不要过多进行扩展延伸。保持热情的态度。