很多应届毕业生的自荐书都是千篇一律。因为都是从百度搜出来的。其实自荐书一定要是自己写出来，展现真实情况，千万别说空话，一定要对照自身条件拿出有说服力的东西来。只是从网上下载来的自荐信毫无参考价值，还不如省去。

称呼要明确

很多求职者自荐信的称呼都是尊敬的领导、尊敬的先生/女士等等一类没有明确的称呼，会让对方感觉你不熟悉公司，没有事先做准备，对工作不够热情。但是相反如果称呼是尊敬的某某先生/小姐，这让对方感觉是一个熟悉的人一样，更愿意去读你的信。所以求职者最好在求职前，上网查询、看用人单位的招聘信息、或者直接电话询问，相关负责任人的名字或职位。肯花时间为求职付出的人，才会得到更多机会。

语言简洁

自荐信不需要像情书一样写那么多优美的文绉绉的词句,尽量口语化,让对方感觉你就站在他对面介绍自己。不要太啰嗦，一些毫无意义的句子，还是删了为妙。太长的自荐信也是不受HR欢迎的。

内容具体 紧扣主题

无论是简历还是面试，或者自荐信，这些最终的目标都是求职成功，获得工作机会。所以在自荐信中要借助自己的工作经验或者学校的一些社团活动，专业课程等等，把自己与应聘岗位有关的特长、优势、兴趣爱好等反映出来。

语气要积极

不要抱怨你的老板，也不要埋怨现在的工作或者过去的工作很枯燥，因为没有人愿意招聘有这种消极态度的人。一定要表现出你的热情，与积极面对困难的事例，以及你对工作的渴望。告诉对方企业吸引你的地方，以及你能为企业提供什么。

要自信但不要自傲

自信地告诉别人你能胜任这份工作，但是一定要自己确实能做到，不要过分夸大。也不要因为自己资历不错就傲慢无礼，对用人单位提出诸多要求。企业虽然都求贤若渴，但是对于那些难伺候的求职者，用人单位都避之而犹不及。

要礼貌用语

信件作为一种书面形式，一定要展现出你对招聘者有礼貌。对收信人、用人单位的尊称不可少。尊敬的某某经理、贵公司等。信件得结尾也要感谢招聘人员阅读自己的信，并表示期待对方尽快答复。

有效率

　3.不要空话连篇，多举实例。

对于自身优势、能力等方面描述不要简单使用几个形容词，应该结合自身经历，充分解释那些形容词，不然只会让你的自荐信显得没有说服力。如可以用考试成绩来说明自己专业知识基础扎实，也可以用某次团队比赛来说明自己具备团队协作能力。总之要懂得用事实说话。

进行校对

1.写完信后要注意多检查几遍，千万不要有错别字。很大程度上反映了你的工作态度。最重要的一点不要写错招聘人员的称呼，及用人单位的名称，如果你把寄给其他公司的信，寄错了，那么你的粗心肯定会让你失去这次工作机会。