在职场中，领导和下属的关系十分微妙，许多人都对领导有种敬畏感，不太想打交道。大家都有一种感觉领导不在的时候会自在很多，并不是说领导不在就不工作，但是心里就是更轻松。这可能就是员工与领导之间的隔阂吧。

但是事实上与领导打好交道能利于工作的开展，最起码沟通上会更顺畅。但是很多情况下员工尽量避免与领导相处。如何培养与领导的相处之道呢？先看看以下几种情况你会怎么处理吧。

　　与领导共处一室办公

一些行政人员或者助理、秘书可能就经常遇到与领导在一个办公室工作，甚至是同一张办公桌电脑背对背挨着，这种情况估计会让很多人抓狂。很多人会有一种心理，就是不喜欢别人看着自己工作，更何况是自己的上司呢。但是无论你怎么纠结，还是得工作，既来之则安之吧。

其实每件事都有他的两面性，关键是你从哪面看。与领导一起工作，确实会让自己很不自在，但是换个方向看，你近距离接触领导，一些公司政策、消息你都可以第一时间知道，在工作中遇到什么无法确定的事也可以及时请教领导。而且因为有领导的监督，你的工作肯定更有效率。而且你工作态度，工作努力这些都会被领导看在眼里，以后有什么提升机会，领导也会第一时间想到你。

　　2、怎么应对领导对你的共餐邀请

这里可能有很多种情况，第一，公司其他同事也会参加的聚餐，这种当然是大方的接受，有得吃又可以增进同事间的友谊。第二种，领导单独请你，跟你聊聊工作中的事情，这种可能是老板对你的工作比较满意，想犒赏你。第三种，领导在平时就把你当朋友，朋友间吃顿饭很正常。第四种，老板对你有意思，如果是，平时你也应该会注意到，此时如果你对这人又只想敬而远之，就找借口不去，或者多邀几个同事一起去。

　　3、怎么应对领导让你做一个你很难完成的工作

领导的任务当然不能拒绝，先接下来，自己试试，因为很多事情往往没有想象的那么难，而且能边做边想出办法解决。但是如果能力有限，就一定要承认，不要死撑，这样完成不了任务，后果更严重。可以向领导要求增加人手帮忙。相信老板会因为你这种负责的态度，而欣赏你。

　　5、当领导批评你

没有人希望被领导训。但是遇到这种情况，千万不要想着找借口推脱责任，先虚心认错，再了解事情的缘由，分析问题，找到解决问题的办法。而不要因为挨骂就闷闷不乐好几天，这样只会让领导对你更加反感，甚至直接辞退。领导可以理解每个人都会犯错，但是不能容忍自己的员工连小小的挫折都无法承担。

    往往觉得比较难面对的事，你能够坦然面对，你就略胜一筹。与领导相处好了，对个人的职场发展有很大的帮助。所以职场人应该勇于挑战，多与领导接触，相信领导不仅能给你能力上带来提升，物质上的回报也会更丰厚。