求职者的简历不应该千遍一律，而应该根据招聘信息上的岗位职责来制作。不同行业的岗位对应聘者的要求会有所不同，所以求职者在制作简历前一定要分析岗位特点，并结合自己的专业、工作经历、特长，制作出相匹配的简历。以下举几个例子：

应聘IT业的简历：IT行业是一个更新换代速度最快的行业之一，所以IT行业的招聘人才要求除了专业技术外，还需要具备较强的学习能力、创新能力、沟通能力与团队合作的能力。因为IT产品更新很快，技术含量高，所以一定要有较强的专业技能，其次也需要能够接受新知识的能力，要不断学习，不断创新，才能研发新的产品。并且要有良好的沟通能力，经常与业内专家交流，虚心学习他人的经验，并能够在工作中与同事合作无间。所以求职者在简历中要突出这些方面的能力。通过自己的工作简历来说明自己能够虚心学习，吸收经验。阐述自己在学校或者工作中的一些团队合作项目，以及自己在这其中所担任的角色和所起到的作用。并说明自己人际关系处理之道。将一个热情、开放、善于沟通合作的状态展现给面试官。

房地产业销售：首先应该要对房地产行业有所了解，其次是认同该行业的企业文化，以及一些建筑理念及居住理念，然后作为销售人员都应具备的沟通能力、及市场分析能力，要能瞄准市场需求人群，做好市场细分。准确抓住消费者心理，从消费者的角度去考虑，消费者对于居住环境有哪些方面的要求。并且要掌握房价总体涨幅趋势，抓住销售时机。

　　翻译工作：随着贸易公司的发展，翻译岗位越来越吃香，作为翻译人员就要具备对语言的技巧能力，良好的职业素养，因为有些需要直接面对外国客户，对于一个民族的形象需要维护。其次应聘还应该在简历中展现出对工作的专注，因为有些口译如果不专注就抓不住对方在说什么。并且要有很强的责任感，不要觉得别人可能不知道，翻译出来的意思差不多就可以，严谨的工作作风、团队合作的精神，这些恰恰是翻译工作所需要具备的素质。

    所对于求职者来说简历不能随意写，而应该在制作前，对自己应聘的职业做一个系统的分析，再制作出有针对性的简历，这样才能让企业找到你的亮点。