面试的目的就是让雇主看到简历上没有的东西。是对简历的补充，全面展现自己。

活力
　　在职场大多数的工作都是重复性的，比较枯燥，很容易让职场人失去工作积极性，所以用人单位在招聘人才时比较偏向于青春活力的求职者，因为他们能够给企业带来新鲜能量，带来活力。能够营造一个积极向上的工作氛围，带给其他员工兴奋和灵感。对于企业来说，如果没有一群有活力的员工，组织将丧失创造力。

所以求职者在面试中一定要保持充满活力、青春阳光的最佳状态；不要像林黛玉一样，消极对待生活，总是呈病态状。而应该要保持阳光心态，为企业带去正能量，这样才能获得面试官的认可。
　　有上进心
　　拿破伦说过：不想当将军的士兵不是好士兵 。这就是说人要有上进心，我们在日常的工作与生活中也应该给自己树立远大的目标，向更高的平台发展，追求自身的成长和提高，时刻保持一颗上进之心，不安于现状。只有保持上进心，才能不断提升自己，为企业做更多贡献。对个人而言，保持上进心也是百利而无一害，有上进心就会更努力，付出更多，得到也会更多，并且在这个竞争激烈的社会，才不会被淘汰。

　　有想法、有创新意识

大多面试者去的时候准备好的观点只不过是根据自己的猜测准备的。也就是说自己很仔细、顺从并没有冒险精神。但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。因此要豁出来，不要猜测，自己思考！

　　信心
　　信心在面试中也是非常重要的一点，因为你想赢得别人的信任，就必须自己要充满自信，这样才能展现出自己的优势。相反如果总是扭扭捏捏，自卑地低着头，这样肯定无法充分展现自己，而且这本身就是一大劣势，就算你能列出一些自身的才能，也会因为你不自信的表现，而大打折扣，面试官会觉得你心虚，提供的信息不可靠。

　　好奇心
　　只有保持好奇心才会去钻研。驱动你不断学习的动力就是好奇心。如果你对什么都不感兴趣，一副漠不关心的样子，给面试官的感觉就是你对这份工作没有很大的热忱。只有在面试中展现出对企业有好奇心，希望通过面试官那里了解到更多企业的相关信息，这样面试官会觉得你是个充满活力，并有很强的求知欲。

面试存在的目的就是让雇主看到简历上没有的东西，让面试官能够了解到跟多你的信息，这样对于求职者与岗位的匹配度能够做出更好的判断。