面试也是一门学问。面试官从面试的准备工作可以看出面试者对面试的重视程度，进而可以看出对这份工作的热诚。面试者也可以从面试中不断总结经验，不断提升自己面试的技能，对于其他技能来说，个人认为面试的技能胜过其他技能，因为只有掌握了面试技能，才会懂得如何将自己最好的一面展现给用人单位看。面试技巧简单说来就是注意每个细节，从形象到举止，从技能到心态，到态度这些都是影响面试的因素。
　　面试仪表仪态

参加面试时一定要穿着得体，不要过于前卫，女性可以化淡妆，不要过多装饰。男士不要留长头发，衣着整洁。面试时言行举止要大方得体，要改掉平时的一些坏习惯，如抖腿、转笔、摆弄头发等。并且要保持彬彬有礼、不卑不亢的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，让面试官看到一个有职业形象的求职者。这样往往使面试成功的机会大大增加。　

  工作技能、处事能力
　　这部分是面试者的硬件。用人单位选择人才时，主要是看你是否具备能力胜任岗位。要胜任一个岗位，不仅需要工作技能，还需一些处事能力，如应变能力、思考的能力、交际能力等。所以面试者需要了解自己存在哪些优势，将自己的才能展现出来，在回答面试官问题时需要认真思考，揣摩面试官的目的。最重要的是要实事求是，不要过分夸大自己的能力，也不要不懂装懂。只有真实的展现自己才能找到适合自己的岗位。

心态
　　有些毕业生因为自己读的是三流学校，就故意隐瞒自己的学校名称、或者对于自己的缺点绝口不提，这些都是不自信的表现，求职者应该端正自己的心态，保持自信，勇于面对缺点不足的人，才能在工作中不断完善，越是隐瞒越是能凸显你的弱点。相反能够坦然面对弱点的求职者，面试官更加会给予面试机会。
　　面试态度
　　面试态度能反映一个人的工作态度，从面试准备充分可以看出工作认真的态度，对企业接待人和善表现谦卑的态度、对面试官的态度不卑不亢、在回答问题时考虑全面、观点清晰，说明你是一个做事严谨，对于细节问题比较关注的人。并且面试要善始善终，离开时保持微笑，礼貌道别。态度是一种思想，他决定着一个人的行动，也就决定着事情的结果。所以端正自己的态度有助于提升在面试官眼中的形象，进而增强面试成功的机会。

职场中不乏好工作，求职者需要有良好的工作技能的同时，也需要学会有效的面试技巧，才能让自己获得好工作。