求职者在面试时有时会发生一些小状况，而影响情绪。比如到面试地点后发现自己的幸运手链没带，觉得心慌慌。或者发现自己简历上错别字很多，使自己很紧张。这些都是自己心理因素，要尽量保持镇静，控制好自己的情绪。当然面试不仅仅遇到这些问题，还有其他很多种状况，准备好应对办法，未雨绸缪，既可以增强面试信心，更可为成功面试打下基础。

紧张

面试的成败关系着是否能获得工作，所以求职者对待面试难免会感到紧张，适度的紧张能够帮助求职者在面试中发挥更好，但是过分紧张就会使面试者无法集中注意力，打乱思考的方式，影响问题的回答。这样会让面试官怀疑求职者的心理素质，小小的面试压力都无法承受，又怎么去面对工作中的困难。所以面试者应摆正心态，以一颗平常心去对待面试。不要把面试看的太重，机会还有很多，不要给自己施加太大的压力。轻松上阵，轻松应对。

(1)防止紧张的最佳办法，主要是充分准备，只有准备充分，会更有信心。

　　(2)在进入面试场所前，若体察到了自己的紧张情绪，可以将自己的注意力转移到其他地方，不要一直想着不要紧张，越是这样越是紧张。或者可做几次深呼吸；深呼吸是缓解紧张情绪的有效办法。

　　(3)不要抢着回答问题，主考官问完之后，不妨稍等两三秒钟再开口，这样可以先想清楚一点。要不时留心自己说话的速度，看是不是因为紧张而讲得太快。

　　(4)如果真的紧张得厉害，难以控制，可以坦白地告诉面试官，“对不起，我确实有点紧张，可不可以让我先冷静一下，再回答您的问题？”通常主考官都会理解你，并因你的诚实真诚留下好印象。而你也因为讲了出来，觉得舒服多了，紧张程度会大大减轻。

　　(二)讲错话

　　面试时口误，或者紧张说错话，遇到这种情况不要心慌意乱，不要乱了阵脚，调整心态，让自己冷静下来，并自嘲地对面试官说：“对不起，可能有点紧张，说错话了。”出一点小错没关系，但是一定不要因为小错而扰乱了自己的思维，影响接下来的面试表现。在面试中遇到不利局面，能够当机立断、急中生智，化不利为有利的人，更能赢得面试官的欣赏。

　　(三)沉默

面试官有时在你发表自己的观点后会保持沉默，这时可能在思考你的观点，但是一般不会超过3秒，你在这时不要轻易打断面试官的思维。如果长时间的沉默可能是咔嚓你是否是个善于打破沉默的人。所以你应该要懂得与面试官互动，你可以继续之前的话题，然后询问面试官的看法。或者可以转移话题。

意外状况谁都无法预料，重要的是能够保持沉着冷静的思维，当机立断，化解危机。