求职者对于面试都会感到紧张，其实面试没有大家想象的那么难，知己知彼-----四个字就足以打赢这场战役。

简历要精简

许多毕业生为了展现自己的才能，把简历制作成厚厚的一叠，好像写了一本自传。从小到大一所有得过的奖项，证书都拿出来，甚至连宿舍得了卫生奖也附在简历中。其实在简历中的重点部分标粗体或加下划线就够了，不需要那些花哨的封面图案。

HR看一份简历不会超过10秒种。所以根本看不完你10几页的简历，甚至因为你10几页就直接不看。所以简历要精简，突出重点，写出你做过什么，在工作中的表现，能做什么，有什么能力。并且简历要有针对性，不同岗位侧重点不同，要突出自己符合岗位的特长、优势。

面试要主动

在面试时，要表现主动，不要把面试当成一次考试，问一句答一句，要把面试作为一个了解公司及表现自己的平台。在简历中展现了个人的一些技能，但是很多能力需要面对面才能展现出来，如沟通交流的能力，应变的能力，所以这是一个全面展现自己的机会，同时也可以通过面试官的介绍及自己主动提问去了解企业的信息，只有这样才能做到知己知彼。

所以面试时一定要主动，不要等着企业来了解你，等着企业让你了解，而要主动出击，展现自己，收集更多企业的信息。只有这样才能让企业充分了解自己，并知道企业是否适合自己

    最忌好高骛远

不要一开始就向企业询问待遇，或者提出自己的要求，无论你多优秀，都应该先了解企业的需要，及企业是否符合自己的定位，只有在确定企业需要你，愿意录用你，有了筹码才能提出自己的一些要求，但是前提一定要企业也符合自己，而且要求也不能太过分，毕竟没有哪个企业愿意接受一个诸多要求的员工。

总之，有实力的求职者，企业一定会给出相应的薪酬待遇，反之，没有实力者，无论你的要求多低，企业也不会录用。

    求职者只要抱着一颗真诚的求职心，在简历与面试中都以真实的自己去对待工作，展现真实的自己，相信用人单位不会刻意为难你。