面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。所以求职者一定要把握这次展现自己的机会，不要在一些小问题上出现差错。

    1、准时到达，千万别迟到。

    守时是每个职场人都应该具备的素质，作为一个职场人如果没有时间观念，就不会有效的利用时间，工作效率也不会高，所以求职者一定要在平时就养成守时的习惯。如果这个工作对你很重要，那么即使当天有台风，也要提前到达。

    2、轻装上阵，关键物品别忘记。

去面试时不用带太多东西，只需要一个公文包，及一个文件袋，将毕业证、学位证，一些证书等纸质资料用文件袋装好，以免弄得皱皱巴巴，笔、笔记本、手机等也要记住带。

    3、提前做好功课并熟练掌握。

    对自己准备的材料要熟悉，尤其是简历，不要在面试时自己说的与简历上的内容有出路。其次就是要多了解企业与应聘岗位的基本信息。最好就是再准备好如何回答几个经常会问到的问题。如公司吸引的地方，工作经验、离职原因等，做好准备就不会在面试时措手不及。

    4、面试回答问题的观点一定要鲜明。

    面试时面试官有时会让你对一些事情发表自己的观点，你不要说的模棱两可，观点要鲜明，不要说了跟没说一样。比如一个问题多数人持这样的观点，而少数人持相反观点，你不能说顺应多数人的观点，或者觉得真理掌握在少数的观点，就偏向少数，更不能轻易就选择中立，而应该首先提出自己的观点，并说明为什么会有这个观点，并有能力说服他人认同你的观点。

    6、注意倾听。

    面试官在发表自己的观点时，应该认真倾听，并抓住要点，在对方说完后，应该给予回应，你可以说：您刚刚说的关于、、、、、、的观点，我的看法是、、、、、、、，这样的话语不仅显示你有认真听面试官的话，也能有自己的想法，这样会给面试官留下很好的印象。

    7、注意面试官的神情。

如果面试官频频点头，并对你微笑，说明他对你的话题比较认同，并示意你继续说，说明他很对你所说的内容感兴趣，如果面试官表现出厌烦的神情，你就应该停止你的话题。

    8、不要低估非语言性行为的力量。

适时用眼光与其交流一下，或者用一个真诚的微笑显示你的充满自信。主动伸手，坚定但不用力过度地与人握手，会让面试官感受到你的自信。

    对于要进入职场的人来说，面试是自己在公司的首度亮相，一定要抓住这个机会给用人单位留下一个良好的第一印象。