自信是成功的保证，有自信心的人能够正确地实事求是地估价自己的知识、能力，能虚心接受他人的正确意见，并能给人一种信任感，这样也就能充分向面试官展现自己的才能，给HR经理留下良好的第一印象。

在面试中要突出展现自己对于应聘岗位的优势，要通过自己的学历、专业、工作经验，及个性特征、综合素质等方面，说明自己与应聘岗位相匹配，充分展示你就是这个岗位的最佳人选。

要点二、表达你对这份工作的渴望

熟话说得好，强扭得瓜不甜，对于工作也是，不能说你会做什么，你就能做好。很多求职者在选择工作时，可能是因为看中待遇好，工作轻松才选择那份工作，这样的工作虽然能完成任务，但是就是很难喜欢上这份工作，而且时间久了，就会没有工作的热情，因为那不是他的兴趣所在。所以只有选择自己感兴趣的工作，才能够发挥主动性和创造性，这样工作不仅仅是工作，而是生活中的乐趣。做自己喜欢做的事，才会充满热情，工作会比较稳定和长久。在面谈时中肯地表达你对此项工作的充分兴趣和热爱，能让HR经理对你加大好感。因为把最合适的人放在了一个最适合的位置上，才能最大限度地创造出价值。

要点三、个人目标与企业发展方向一致

面试前分析企业及应聘岗位的要求，及发展前景。同时确立个人职业目标及发展方向。确保个人发展与企业发展方向一致。

在面试中，表达企业的优势，让面试官知道是什么吸引你，你并不是随意跳槽的人，自己有明确的目标。同时从个人的角度分析，企业更适合自己，能够提供更好的空间发挥自己的才能。企业的发展与自己的职业规划、个人愿景是一致的。并且表示自己愿意与企业一同发展，尽力为企业创造更多的价值。

求职者在面试中只有抓住这三个要点，充分展现自己的才能，表达对工作的热情，相信能大大提升面试成功率。