很多职场新人尤其是刚毕业的学生，对于职场的一切都感到陌生，不知道如何融入到企业中去，其实是他们不能以职场人的思维去对待工作，没有进入到职场人这个角色，所以职场新人首先应该学习职场人的思维。

第一、主人翁的思维

作为一个职场人，应该置身于企业，因为我们是企业中的一员，所以看问题的角度都应该站在公司的角度，而不是像旁观人一样，对公司指指点点。就比如我们去一家餐厅吃饭，我们会对餐厅做一个评价，比如说觉得这家餐厅服务好，卫生好等，当然也会对一些餐厅挑剔，你们餐厅怎么餐具不卫生，服务态度那么差，上菜那么慢。而如果你是餐厅职员你就应该把客人指出不足的地方记下来，并想办法改善，而不是对客户的挑剔或者公司不完善的地方抱怨连连。整天说公司这不好，那不好，当然就无法进入职场角色。也就是说职场人，一定要有主人翁的思维，把公司看成是自己的，一切以公司利益为先。

第二、防错的思维

很多职场新人，自视过高，整天想着要做出大的成绩，实际上能够把本职工作做好不出错就是第一步成功。如果说为了表现自己，放弃本职工作而去做其他一些自认为可以做出业绩的事，而在本职工作上连连犯错，这样是不可取的，有冲劲是好的，但是职场新人一定要有防错的思维，确保自己不出错的情况下，再向前冲，眼睛不要看得太高，要多注意脚下是否有绊脚石。

第三、接纳的思维，或者叫承受的心态。

在职场上一定不要出现这不是我负责的，这不关我的事，这不是我的错，这样的话语，当事情摆在你面前时，你首先应该有接纳或者承受的思维。接纳新鲜事物，不要畏惧挑战，很多时候挑战就是最大的机遇。如有新工作，就算不是你职责范围，你也应该接纳，这样可以表现自己的积极，也可以让自己多学习新知识。承受那些批评，责任。出现问题时，不要推卸责任，就算不是你的责任，但是受到无理指责，也不要推卸。无论对错，先承受下来，并寻找解决问题的方案，解决问题后再去澄清责任不在你，这时领导更容易接受你的解释，并会赞赏你的包容心。

   所以一定要有职场人的思维，才能让自己在职场中立足。