网络逐渐成为生活的一部分，也确实为我们带来了很多的便利，现在找工作也不像以前那么累，要自己东奔西跑到处找工作，网络求职越来越流行，只需要在网络上就可以找到自己心仪的工作。不过网上求职也需要注意技巧。

　　网上简历要有特色

制作简历是网上求职中的第一步，也是关键的一步，很多求职者的简历无人问津，因为他们平铺直叙的描述很难产生令人眼睛一亮的效果。出色的个人简历一定要有重点。简历的作用就是把自己推销给用人单位，所以写简历前一定要了解到用人单位的用人要求，再用精简的语言，来表达自己是符合用人单位的要求，能够胜任应聘岗位。

当然不是你说能胜任就能胜任，需要通过描述自己在学校或者在之前的工作中的一些经历，来阐述自己有什么优势，技能，工作能力及良好的工作态度。只有充分的实例证明自己的能力，才能赢得用人单位的青睐。

　　要有针对性地投递简历

许多求职者因为网络投递简历方便就采取海投。每天要投递成百上千的简历，希望这样能有更多的工作机会，事实上，这样不仅浪费了时间跟精力，有时还会重复向同一家用人单位投递简历，这样会使用人单位感到反感，再者每天投递这么多简历，无法对每个自己投递的单位都了解，即使有面试机会，你对用人单位也不了解，也会在面试中显示自己求职意向不明确。

所以投递简历也要有针对性，首先要选择适合自己的岗位，再了解企业的信息，如果确实感觉不错，再投递简历。而不是不管三七二十一随便投递简历，等到收到面试通知时，又觉得不适合自己，这样不仅浪费自己的时间，也是浪费招聘单位的资源。

　　多了解公司的信息，防欺诈

　  目前普遍存在就业难的问题，所以求职者很珍惜每个面试机会，以至于面对一些企业要求先交手续费也照做。网上招聘为毕业生提供了更广阔的就业选择空间，但是网上也存在着诸多陷阱，比如虚假信息、垃圾信息等，所以在收到面试机会时，不要高兴太早还应小心陷阱。

　　毕业生应通过多种渠道多方面了解招聘单位，网络或者招聘单位所在地的朋友了解企业信息，有些公司不止采用一种招聘方式，在网站、报纸、人才市场同时进行招聘，一般这类招聘的规模大，比较可信。其次在应聘时，一定要对公司的地址进行核实，以辨别是否是“皮包公司”。最后，我们在应聘时不仅要反复看清楚公司的营业执照。而且绝对不要交任何费用，求职是不用交任何手续费的。