1、教育背景

教育背景就是告诉用人单位你学了什么，要能让HR清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，重点课程有哪些，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训（比如职业资格考试培训）等。

2、工作经历
    工作经历就是描述你做过什么。对于学生来说，学以致用是非常重要的，如果只会学不会用，那么你只能读一辈子书。所以大学生在校期间就应该多参加社会实践或兼职，这样经验一点一点积累起来，这样在简历中也有东西可写，而且在实践过程中也能从社会学习到人生阅历，这样在面对HR时也会更从容淡定。如果求职者参加的兼职很多，也不必全都列出来，太多太杂反而会让HR觉得没有重点，尽量选择与应聘岗位有关的工作经验列出。并详细描述自己在工作中担任的职位，工作内容，工作业绩，工作中需要哪些能力，在工作中什么能力得到提升。
    3、基本信息及自我评价
    主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。这些信息的填写没有什么技巧可言，都必须实话实说。还可以附加一张照片（可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片）。不过千万不要艺术照，找工作不是选美，真实反映就可以了。对于自我评价，就是需要根据应聘岗位写出自己的性格优势，工作能力，工作态度等。所以一定要分析了解自身情况。充分展现自己能胜任该岗位。

    4、意向岗位。
    也就是求职意向，这是很重要的。这是告诉用人单位你想做什么，这样有这类岗位空缺的用人单位就更容易找到你，有的求职者为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这样不仅不会增加面试机会，反而会让HR觉得你没有明确的职业定位，是个没有职业规划的人而不看你的简历。投递简历是有针对性的，只有明确地告诉HR你想从事哪种工作，而不是哪些工作。这样才能找到人岗相匹配的职位。