简历是决定你是否有面试机会的关键。所以水头人才应该用心对待，不要让HR对你的简历挑三拣四。制作一份让HR点头的简历。
突出专业特点
每个专业有每个专业的特点，如营销类需要突出自己的沟通技巧能力，国际贸易专业需要突出自己的外语能力。所以求职者在找与自己专业对口的工作时，就需要突出专业的特点，或者通过重点专业科目的成绩来展现自己的专业知识能力。
突出技能特点
所以不仅要熟悉岗位，行业也需要多了解，只有了解，才知道需要什么技能，才能在简历中重点反映出来。
成绩处理 具体情况具体分析
一些用人单位通过了解应届毕业生在校成绩来考核其专业知识水平及其对学习的态度。毕业生可以通过年级排名，或获得奖学金来展现。如果成绩一般可以写排名，或者获得进步奖学金来展现。如果总成绩不好，但是有一两门成绩特别好，可以把单科成绩写出。
虽然说成绩不能代表一个人的能力，但是处理成绩，也能看出一个人是否懂得扬长避短。
工作经历 有所取舍
一些求职者为了展现自己的工作能力，就把自己的所有经历都列出，事实上并不是经历越多越好，一些无关紧要的工作经历还是删掉。只要是把与应聘单位需要的技能有关的经历写出，如需要表达能吃苦耐劳，可以写暑假做服务员，工作繁重时间长。在工作中锻炼了自己吃苦耐劳的精神。
值得一提的是，应届毕业生可以将自己寒暑假兼职写出，因为相比较那些暑假2个月都只知道在家玩游戏、避暑、到处游玩的毕业生，企业更喜欢参加社会实践，主动锻炼自己的毕业生。并且暑假实践也可以提升毕业生的交际能力。
忌抄袭简历
这个错误很少出现，但是也不是不存在，一些毕业生懒得写简历，直接拿同学的抄袭，只是改一下名字等基本信息，其他都是照抄，连自我评价也一样，甚至一些错别字也一样。如果简历投给同一家，肯定两个人都没机会。
简历是反映自己的真实情况，一定要写出自己的真实经历，以及自己感兴趣的岗位。如果连写简历的时间都不肯花，懒成这样，企业怎么敢用你。
